АДМИНИСТРАЦИЯ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2011 г. № 1202
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 13.11.2006 № 1324
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
В соответствие с Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" ("Областная газета", 2007, 31 октября № 370-375) (в редакции от 23.05.2011) постановляю:
1. Внести изменение в Постановление
Главы Режевского городского округа от 13.11.2006 № 1324 "Об утверждении квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы Режевского городского округа", изложив Приложение
к Постановлению в новой редакции (прилагается)
.
2. Кадровым службам органов местного самоуправления до 1 сентября 2011 года внести соответствующие изменения в должностные инструкции муниципальных служащих.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Администрации Режевского городского округа от 15.09.2010 "О внесении изменения в Постановление Главы Режевского городского округа от 13.11.2006 № 1324 "Об утверждении квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы Режевского городского округа" имеет номер 1795, а не 1759.
3. Постановления Администрации Режевского городского округа от 05.12.2007 № 1313
, от 15.09.2010 № 1759
"О внесении изменения в Постановление Главы Режевского городского округа от 13.11.2006 № 1324 "Об утверждении квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы Режевского городского округа" считать утратившими силу.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации Папушу Е.И.
Глава
Режевского городского округа
Д.Д.БАТИЩЕВ
Приложение
к Постановлению Главы
Режевского городского округа
от 8 августа 2011 г. № 1202
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствие с типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136 "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и требованиями, определенными Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.11.2004 № 608 "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации".
2. В квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы включаются требования:
1) к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Режевского городского округа;
2) к профессиональные знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Режевского городского округа определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Режевского городского округа.
4.1. Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления.
4.2. Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе главных должностей муниципальной службы, - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет.
4.3. Для замещения должности Начальника Финансового управления Администрации Режевского городского округа требуется наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки "Экономика" или по специальности "Экономика и управление", удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук и наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой не менее 2 лет.
4.4. Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе ведущих должностей муниципальной службы, - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение ведущих должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет.
4.5. Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение старших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет.
4.6. Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение младших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее (полное) общее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трех лет.
5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для всех групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Режевского городского округа, являются знание Конституции Российской Федерации, Устава
Свердловской области, Устава
Режевского городского округа, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления Режевского городского округа.
6. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для всех групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Режевского городского округа, являются навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для высших и главных групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Режевского городского округа, помимо указанных в части первой
настоящего пункта, являются навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
