АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2011 г. № 1997
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА
ТАМБОВА ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 26.05.2011 № 3508
, от 12.08.2011 № 5864
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" и в целях приведения системы оплаты труда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Порядок
формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) привести трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Тамбова в соответствие с настоящим постановлением, с учетом предложений руководителей курирующих органов администрации города Тамбова по условиям оплаты труда руководителей, а также расчетов их заработной платы, согласованных с комитетом экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова и курирующим заместителем главы администрации города Тамбова.
3. Признать утратившими силу:
Постановления главы администрации города Тамбова:
- от 30.11.2007 № 8174
"Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров";
- от 08.02.2008 № 701
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 03.04.2008 № 2144
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 07.04.2008 № 2307
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 20.08.2008 № 6216
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 05.12.2008 № 9284
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
Постановление
администрации города Тамбова от 13.10.2010 № 8923 было ранее признано утратившим силу Постановлением
администрации города Тамбова от 30.11.2010 № 10309.
Постановление
администрации города Тамбова от 13.10.2010 № 8923 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174" (с изменениями, внесенными Постановлениями от 08.02.2008 № 701, от 03.04.2008 № 2144, от 07.04.2008 № 2307, от 20.08.2008 № 6216, от 05.12.2008 № 9284).
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Е.В.Корякину.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 29.03.2011 № 1997
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ТАМБОВА ДЛЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
│ │договор (чел.) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2 │Наименование профессии рабочего с наименьшим окладом │ │
│ │(наименьшей тарифной ставкой) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3 │Наименьший оклад (наименьшая тарифная ставка) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4 │Кратность должностного оклада руководителя (стр. 4.1
+ │ │
│ │стр. 4.2
) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.1 │Кратность должностного оклада руководителя к величине │ │
│ │наименьшей тарифной ставки │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.2 │Коэффициент особенностей работы предприятия │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│5 │Должностной оклад руководителя (руб.) (стр. 3
х стр. 4
) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│6 │Сумма 12-ти месячных должностных окладов за │ │
│ │предшествующий год (руб.) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7 │Сумма прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за │ │
│ │вычетом средств, направленных на потребление, за │ │
│ │предшествующий год (руб.) (нераспределенная прибыль) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│8 │Норматив вознаграждения за результаты финансово- │ │
│ │хозяйственной деятельности предприятия (стр. 6
/ стр. 7
) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│9 │Сумма прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за │ │
│ │вычетом средств, направленных на потребление за отчетный │ │
│ │год (руб.) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│10 │Размер вознаграждения за результаты финансово- │ │
│ │хозяйственной деятельности предприятия (руб.) (стр. 8
х │ │
│ │стр. 9
) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│11 │Размер вознаграждения за результаты финансово- │ │
│ │хозяйственной деятельности предприятия с учетом │ │
│ │ограничений (6 должностных окладов) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│12 │Размер премии │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│13 │Итого (стр. 5
+ (стр. 11
/ 12
) + стр. 12
) │ │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Подпись главного бухгалтера предприятия
Подпись руководителя предприятия