Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Тамбовская область


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2011 г. № 1997

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА
ТАМБОВА ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 26.05.2011 № 3508, от 12.08.2011 № 5864)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" и в целях приведения системы оплаты труда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) привести трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Тамбова в соответствие с настоящим постановлением, с учетом предложений руководителей курирующих органов администрации города Тамбова по условиям оплаты труда руководителей, а также расчетов их заработной платы, согласованных с комитетом экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова и курирующим заместителем главы администрации города Тамбова.
3. Признать утратившими силу:
Постановления главы администрации города Тамбова:
- от 30.11.2007 № 8174 "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров";
- от 08.02.2008 № 701 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 03.04.2008 № 2144 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 07.04.2008 № 2307 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 20.08.2008 № 6216 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 05.12.2008 № 9284 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";

Постановление администрации города Тамбова от 13.10.2010 № 8923 было ранее признано утратившим силу Постановлением администрации города Тамбова от 30.11.2010 № 10309.

Постановление администрации города Тамбова от 13.10.2010 № 8923 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174" (с изменениями, внесенными Постановлениями от 08.02.2008 № 701, от 03.04.2008 № 2144, от 07.04.2008 № 2307, от 20.08.2008 № 6216, от 05.12.2008 № 9284).
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Е.В.Корякину.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.

Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров





Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 29.03.2011 № 1997

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ТАМБОВА ДЛЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ


│    │договор (чел.)                                           │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2   │Наименование профессии рабочего с наименьшим окладом     │          │
│    │(наименьшей тарифной ставкой)                            │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3   │Наименьший оклад (наименьшая тарифная ставка)            │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4   │Кратность должностного оклада руководителя (стр. 4.1 +   │          │
│    │стр. 4.2)                                                │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.1 │Кратность должностного оклада руководителя к величине    │          │
│    │наименьшей тарифной ставки                               │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.2 │Коэффициент особенностей работы предприятия              │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│5   │Должностной оклад руководителя (руб.) (стр. 3 х стр. 4)  │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│6   │Сумма 12-ти месячных должностных окладов за              │          │
│    │предшествующий год (руб.)                                │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7   │Сумма прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за  │          │
│    │вычетом средств, направленных на потребление, за         │          │
│    │предшествующий год (руб.) (нераспределенная прибыль)     │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│8   │Норматив вознаграждения за результаты финансово-         │          │
│    │хозяйственной деятельности предприятия (стр. 6 / стр. 7) │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│9   │Сумма прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за  │          │
│    │вычетом средств, направленных на потребление за отчетный │          │
│    │год (руб.)                                               │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│10  │Размер вознаграждения за результаты финансово-           │          │
│    │хозяйственной деятельности предприятия (руб.) (стр. 8 х  │          │
│    │стр. 9)                                                  │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│11  │Размер вознаграждения за результаты финансово-           │          │
│    │хозяйственной деятельности предприятия с учетом          │          │
│    │ограничений (6 должностных окладов)                      │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│12  │Размер премии                                            │          │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│13  │Итого (стр. 5 + (стр. 11 / 12) + стр. 12)                │          │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘

    Подпись главного бухгалтера предприятия

    Подпись руководителя предприятия




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Наш город Тамбов", № 24(631), 01.04.2011.



Начало действия редакции - 17.08.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением администрации города Тамбова от 12.08.2011 № 5864, вступили в силу со следующего дня после официального опубликования (опубликован в газете "Наш город Тамбов" - 16.08.2011).

Постановление администрации города Тамбова от 29.03.2011 № 1997
(ред. от 12.08.2011)
"Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров"


Постановление
Приложение. Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров
1. Общие положения
2. Порядок определения должностного оклада руководителя предприятия
3. Порядок и условия выплаты вознаграждения и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия
4. Заключительные положения
Приложение 1. Показатели снижения размера премии руководителям муниципальных унитарных предприятий
Приложение 2. Форма расчета заработной платы
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru