АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. СОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. № 256-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД СОРСК
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Республики Хакасия от 12 ноября 2008 года № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) (далее - Закон Республики Хакасия "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений"), на основании Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.05.2011 № 288 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда", статьи 24
Устава муниципального образования город Сорск постановляю:
1. Утвердить Перечень
образовательных учреждений муниципального образования город Сорск, переводимых на новую систему оплаты труда с 01.06.2011 (приложение 1).
2. Осуществить перевод на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений с 01.06.2011.
3. Утвердить Примерное положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Сорск (приложение № 2).
4. Отменить Постановление Главы муниципального образования город Сорск от 27.05.2011 № 239-п "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Сорск".
5. Главному бухгалтеру централизованной бухгалтерии отдела образования Администрации муниципального образования город Сорск Пархоменко Н.А. осуществлять бюджетное финансирование расходов муниципальных общеобразовательных учреждений в рамках средств, выделяемых из местного бюджета, и субвенций Республики Хакасия в пределах объема средств на текущий финансовый год, определенного в бюджете муниципального образования город Сорск.
6. Контроль за исполнением Постановления возложить на руководителя отдела образования Администрации муниципального образования город Сорск Борисову Т.Н.
Глава
муниципального образования
А.А.ЖУКОВ
Приложение 1
к Постановлению Главы
муниципального образования
город Сорск
от 31.05.2011 № 256-п
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Г. СОРСК, ПЕРЕВОДИМЫХ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
С 1 ИЮНЯ 2011 ГОДА
1. Муниципальное общеобразовательное учреждение "Сорская средняя общеобразовательная школа № 1";
2. Муниципальное общеобразовательное учреждение "Сорская основная общеобразовательная школа № 2 имени Толстихиной Ю.Н.";
3. Муниципальное общеобразовательное учреждение "Сорская средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов";
4. Муниципальное общеобразовательное учреждение "Ербинская основная общеобразовательная школа № 4";
5. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования для детей "Станция юных техников" г. Сорска.
Руководитель
отдела образования
Т.Н.БОРИСОВА
│ │объемов текущего и капитального ремонта; │
│ │достижение показателей оценки качества оказания │
│ │государственных услуг по содержанию обучающихся, │
│ │воспитанников; │
│ │эстетические условия, оформление учреждения, кабинетов, │
│ │наличие ограждения и состояние прилегающей территории │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Работа с │наличие и количество в образовательном учреждении │
│кадрами │педагогических работников, прошедших аттестацию на │
│ │квалификационную категорию; │
│ │развитие педагогического творчества (участие педагогов и │
│ │руководителей в научно-исследовательской, │
│ │опытно-экспериментальной работе, конкурсах, │
│ │конференциях); │
│ │стабильность педагогического коллектива, сохранение и │
│ │увеличение числа молодых специалистов │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Социальная │отсутствие отчислений обучающихся; │
│деятельность │организация различных форм внеклассной и внешкольной │
│ │работы; │
│ │снижение количества обучающихся, состоящих на учете в │
│ │комиссии по делам несовершеннолетних, преступлений и │
│ │правонарушений, совершенных обучающимися; │
│ │высокий уровень организации каникулярного отдыха │
│ │учащихся, совершенствование форм и содержания отдыха и │
│ │оздоровления детей и подростков; │
│ │занятость учащихся во внеурочное время │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Управленческая │исполнительская дисциплина (качественное ведение │
│деятельность │документации, своевременное представление материалов, │
│ │отчетов и т.д.); │
│ │отсутствие обращений граждан по поводу конфликтных │
│ │ситуаций, грамотность управленческих решений при │
│ │возникновении конфликтных ситуаций; │
│ │объемы привлечения внебюджетных средств; │
│ │призовые места в смотрах (конкурсах) федерального и │
│ │республиканского уровней │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Сохранение │высокий коэффициент сохранения здоровья обучающихся и │
│здоровья │снижение их заболеваемости; │
│учащихся │обеспечение учащихся горячим питанием; │
│ │организация и проведение мероприятий, способствующих │
│ │сохранению и восстановлению психического и физического │
│ │здоровья обучающихся (праздники здоровья, спартакиады, │
│ │дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы │
│ │и т.д.) │
└───────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘
