ГЛАВА ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2011 г. № 22
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ УРАЙ
На основании статей 8
, 11
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить Порядок
формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай (приложение 1).
2. Установить Порядок
конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай (приложение 2).
3. Опубликовать настоящее постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
Глава города Урай
А.Г.ЗАБОЗЛАЕВ
Приложение 1
к постановлению главы города Урай
от 23.06.2011 № 22
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ УРАЙ
1. Общие требования
1. Резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай (далее - резерв управленческих кадров) формируется для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учрежденных для выполнения функции "руководитель" с учетом классификации должностей муниципальной службы, предусмотренной Реестром
должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, и штатными расписаниями органов местного самоуправления города Урай.
2. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется администрацией города Урай в лице управления по организационным вопросам и кадрам (далее - уполномоченный орган).
3. Резерв управленческих кадров включает в себя перечень лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным муниципальными правовыми актами города Урай в соответствии с законодательством о муниципальной службе, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших конкурсный отбор на основании установленных критериев (далее - перечень лиц).
Резерв управленческих кадров формируется из Оперативного резерва, состоящего из 2-х уровней, и Перспективного резерва.
Оперативный резерв 1 уровня включает в себя перечень лиц, которые, при наличии вакантной должности, на которую сформирован резерв, могут быть назначены на нее немедленно.
Оперативный резерв 2 уровня включает в себя перечень лиц, которые могут быть назначены на резервируемую должность в ближайшем будущем (1 - 2 года) после плановой подготовки.
Перспективный резерв включает в себя перечень лиц, которые в перспективе, после плановой, специальной подготовки, могут быть назначены на резервируемые должности.
4. Резерв управленческих кадров формируется, как правило, из 2 - 3 лиц на каждую резервную должность оперативного и перспективного резервов.
Оперативный резерв формируется, как правило, с учетом нахождения не менее одного лица в оперативном резерве 1 уровня и двух лиц в оперативном резерве 2 уровня.
5. Персональный состав резерва управленческих кадров утверждается главой города Урай.
2. Направления деятельности уполномоченного органа
по формированию резерва управленческих кадров
1. Уполномоченный орган для формирования резерва управленческих кадров осуществляет деятельность по следующим направлениям:
а) оформление списков лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с учетом требований, установленных пунктом 3 раздела 1
настоящего Порядка;
б) формирование и ведение базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению документов, содержащих сведения конфиденциального характера;
в) ведение учетных дел на лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
г) разработка индивидуальных и перспективных планов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и контроль их выполнения;
│ │ │ │ │ │
├────────┼───────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└────────┴───────────────┴──────────┴───────────────┴─────────────────────┘
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
___________________________________________________________________________
21. ИНН ___________________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие установленным квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсном отборе.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"__" __________ 20__ г. Подпись
