СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 18 ноября 2008 г. № 404
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. решения
Совета народных депутатов
Гусь-Хрустального района от 27.06.2011 № 29)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях отрасли культура Совет народных депутатов решил:
1. Ввести с 1 декабря 2008 года для работников муниципальных учреждений культуры новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим решением.
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры согласно приложению.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссии по бюджетной, налоговой, экономической политике, собственности и земельным отношениям (С.П. Гинин) и по социальной политике (Р.И. Балакшина).
5. Опубликовать настоящее решение в газете "Гусевские вести".
Председатель
Совета народных депутатов
Гусь-Хрустального района
А.Г.ИВАНОВ
И.о. главы Гусь-Хрустального района
А.И.РЫЖКОВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Гусь-Хрустального района
от 18.11.2008 № 404
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. решения
Совета народных депутатов
Гусь-Хрустального района от 27.06.2011 № 29)
1 Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда (далее - СОТ) работников учреждений устанавливается в целях повышения:
- эффективности и качества труда;
└────────────────┴────────────────┴───────────────┴───────────────┴────────────────┘
Приложение № 2
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
1. Руководители
1. Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы).
2. Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы).
3. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба.
4. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра, дома народного творчества центра (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.
5. Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.
6. Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.
2. Специалисты
1. Библиотекарь (всех категорий).
2. Библиограф (всех категорий).
3. Методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.
4. Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.
5. Режиссер (балетмейстер, хормейстер).
6. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам.
7. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки.
8. Аккомпаниатор.
9. Культорганизатор.
10. Художник.
3. Музыкальные и танцевальные коллективы
1. Артист эстрадного оркестра (ансамбля).
2. Артист оркестра (ансамбля) народных инструментов.
Приложение № 3
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Водитель а/машин.
2. Киномеханик.
3. Электрик (электромонтер).
4. Слесарь-сантехник.
5. Костюмер.
6. Швея.
7. Плотник.
8. Столяр.
9. Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов.
10. Осветитель.
11. Пожарный.
12. Делопроизводитель.
