СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 июля 2009 г. № 52
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ РАЙОН
(в ред. решения
Совета народных депутатов
Юрьев-Польского района от 29.06.2011 № 37)
В целях определения условий и порядка приема на муниципальную службу, прохождения и прекращения муниципальной службы, а также определения правового положения (статуса) муниципальных служащих в муниципальном образовании Юрьев-Польский район, в соответствии с Уставом
муниципального образования Юрьев-Польский район Совет народных депутатов муниципального образования Юрьев-Польский район решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании Юрьев-Польский район согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Юрьев-Польского района
А.В.КОНЫШЕВ
Председатель
Совета народных депутатов
Юрьев-Польского района
В.В.САМОДУРОВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Юрьев-Польского района
От 29.07.2009 № 52
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ РАЙОН
(в ред. решения
Совета народных депутатов
Юрьев-Польского района от 29.06.2011 № 37)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Юрьев-Польский район (далее по тексту - Положение) разработано в целях установления порядка и условий прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании Юрьев-Польский район, в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ
"О муниципальной службе во Владимирской области", от 04.07.2007 № 78-ОЗ
"О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области", Уставом
муниципального образования Юрьев-Польский район (далее по тексту - Устав) и определяет условия и порядок приема на муниципальную службу, прохождения и увольнения с муниципальной службы в муниципальном образовании Юрьев-Польский район.
1.2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
1.3. Муниципальный служащий муниципального образования Юрьев-Польский район - гражданин, достигший возраста 18 лет, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Юрьев-Польский район, не являются муниципальными служащими.
1.4. Должность муниципальной службы образуется в соответствии с Уставом
, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
1.5. Должности муниципальной службы в муниципальном образовании Юрьев-Польский район устанавливаются Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным решением Совета народных депутатов муниципального образования Юрьев-Польский район в соответствии с реестром должностей муниципальной службы во Владимирской области.
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами и законами Владимирской области;
- сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
4.4. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами, законами Владимирской области и настоящим Положением;
- замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Владимирской области, а также в случае назначения на должность государственной гражданской службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления муниципального образования;
- заниматься предпринимательской деятельностью;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления муниципального образования, в котором он замещает должность муниципальной службы либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
- получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования Юрьев-Польский район с органами местного самоуправления других муниципальных образований;
- использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
- разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
- принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
(в ред. решения
Совета народных депутатов Юрьев-Польского района от 29.06.2011 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
- использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
- создавать в муниципальном образовании Юрьев-Польский район структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
- прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
- заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5. Меры поощрения и ответственность муниципальных служащих
администрации муниципального образования
Юрьев-Польский район
5.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим администрации муниципального образования Юрьев-Польский район своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут применяться следующие виды поощрений:
- объявление благодарности;
- единовременное денежное поощрение;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетными грамотами;
- награждение государственными наградами.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
5.3. Муниципальный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен представителем нанимателя (работодателя) от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
5.4. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни муниципального служащего или пребывания его в отпуске, позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверке финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня его совершения.
5.5. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание в порядке, установленном действующим законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение подлежит уточнению по мере внесения изменений в федеральное законодательство, законодательство Владимирской области, нормативные правовые акты муниципального образования Юрьев-Польский район.
6.2. Изменения в настоящее Положение вносятся решением Совета народных депутатов муниципального образования Юрьев-Польский район.
