АДМИНИСТРАЦИЯ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 309
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РАЙОННОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 11.06.2009 № 59
На основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010), постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" и Соглашения между районным управлением образования администрации Шабалинского района и районным комитетом Шабалинской районной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по решению социально-экономических вопросов и обеспечению правовых гарантий работников образования на 2011 - 2013 годы от 10.03.2011, зарегистрированного 12.04.2011 в управлении по регулированию трудовых отношений департамента промышленного развития Кировской области, администрация района постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных районному управлению образования администрации Шабалинского района, утвержденное постановлением главы администрации района от 11.06.2009 № 59, следующего содержания:
1.1. Таблицу в пункте 23.1
изложить в новой редакции:
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ "Наименование должностей работников │Размер выплаты│
│ │ в процентах │
│ │ от оклада │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, уборщик│ 4 - 5 │
│производственных (служебных) помещений, кухонный рабочий │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Повар │ 4 - 5 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Учитель (преподаватель), ведущий преподавательскую работу│ 4 - 11 │
│по химии │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Учитель (преподаватель), ведущий преподавательскую работу│ 4 - 11 │
│по информатике │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Учитель (преподаватель), ведущий преподавательскую работу│ 4 - 5 │
│по технологии (при работе на деревообрабатывающих станках)│ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Рабочий по комплексному обслуживанию зданий│ 4 - 5 │
│(слесарь-сантехник, столяр) │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Водитель грузового автомобиля, грузчик (в случае ручной│ 4 - 5" │
│погрузки, разгрузки) │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
1.2. Абзац 3 пункта 23.2.6
изложить в новой редакции:
"Оплата труда работников в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится в повышенном размере, но не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.".
1.3. Абзац 2 пункта 31.5
изложить в новой редакции:
"Работникам, имеющим знаки отличия в сфере образования и науки, отраслевые, ведомственные награды (медаль, нагрудный знак, почетная грамота, благодарность), утвержденные Министерством образования и науки РФ, Министерством образования РФ, Министерством общего и профессионального образования РФ, Министерством образования РСФСР, Министерством просвещения РСФСР, выплачивается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 5% от должностного оклада, ставки заработной платы.".
1.4. Абзац 3 пункта 31.5
исключить.
1.5. В пункте 39
слова "настоящим Примерным положением" заменить на "постановлением
администрации района от 17.09.2009 № 99 "Об оценке эффективности деятельности директоров и заведующих муниципальных образовательных учреждений" (с изменениями от 10.11.2009 № 119)".
1
1.6. В раздел IV
"Другие вопросы оплаты труда" добавить пункт 57 :
1
"57 . Работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными
условиями труда, обеспечивается право на дополнительный оплачиваемый отпуск
и сокращенный рабочий день в соответствии со Списком, утвержденным
постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22
"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с
вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
отпуск и сокращенный рабочий день" (с последующими изменениями и
дополнениями), в размерах и продолжительностью, установленными
постановлением Правительства РФ № 870 от 20 ноября 2008 г. "Об установлении
сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда".
Сокращенная продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск составляет не менее 7 календарных дней.
Рекомендуемая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска:
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование профессий и должностей │Продолжительность │
│ │ дополнительного │
│ │ отпуска │
│ │в календарных днях│
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Повар, рабочий у плиты │ 8 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Истопник, занятый на топке печей дровяным топливом │ 8 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием│ │
│паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом│ │
│минеральном и торфяном топливе: │ │
│а) при загрузке вручную │ 16 │
│б) при механизированной загрузке │ 8" │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
1.7. В приложении № 1 к Примерному положению раздел
"Целевые показатели эффективности работы муниципальных образовательных учреждений, подведомственных районному управлению образования администрации Шабалинского района" исключить.
1.8. В приложении № 1 к Примерному положению раздел "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных районному управлению образования администрации Шабалинского района":
1.8.1. В пункте 1
слова "утверждаемых настоящим Примерным положением" заменить на "утвержденных постановлением администрации района от 17.09.2009 № 99 "Об оценке эффективности деятельности директоров и заведующих муниципальных образовательных учреждений" (с изменениями от 10.11.2009 № 119)".
1.8.2. Пункты с 8
по 15
исключить.
2. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Шабалинского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Парфенову С.В.
Исполняющая обязанности
главы администрации
Шабалинского района
Кировской области
С.В.ПАРФЕНОВА
