ИЛАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 16 февраля 2010 г. № 53-274-р
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решений Иланского районного Совета депутатов
Красноярского края от 07.10.2010 № 7-42Р
,
от 04.05.2011 № 14-90Р
)
Руководствуясь ст. ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 29
Устава Иланского района Красноярского края, районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Иланского района согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений и структурных подразделений администрации района привести систему оплаты труда работников в соответствие с настоящим Решением.
3. Считать Решение Иланского районного Совета депутатов от 28.03.2008 № 34-173-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" считать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по финансам, бюджету, экономической политике, собственности и налогам (Т.А. Смирнова).
5. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете "Курьер-инфо".
Глава района
В.В.КОЧУБЕЙ
Приложение
к Решению
районного Совета депутатов
от 16 февраля 2010 г. № 53-274-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решений Иланского районного Совета депутатов
Красноярского края от 07.10.2010 № 7-42Р
,
от 04.05.2011 № 14-90Р
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных учреждений Иланского района, полностью или частично финансируемых за счет средств районного бюджета, а также работников, замещающих в органах местного самоуправления должности, не относящиеся к муниципальным должностям (далее - работники учреждений).
1.2. Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, применяются при оплате труда иных категорий работников органов и организаций, финансируемых за счет средств районного бюджета.
1.3. Для целей настоящего Положения применяемые термины и определения означают:
- тарифная система оплаты труда - оплата труда работников учреждений на основе районной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, установленных ею тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентов, в соответствии с разрядом оплаты труда работника, определенным результатами тарификации;
- тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени;
- тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника;
- квалификационный разряд (категория) - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника;
- тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда;
- районная тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов;
┌───┬──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │Фонд оплаты труда работников (количество тарифных │
│п/п│ отрасли, │ ставок, в год) │
│ │ учреждения ├─────┬────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Всего│ В том числе: │
│ │ │ ├──────────┬─────────────────┬───────────────┤
│ │ │ │ Тарифные │ Компенсационные │ Стимулирующие │
│ │ │ │ ставки │ выплаты │ выплаты и │
│ │ │ │ │ │ материальная │
│ │ │ │ │ │ помощь │
├───┼──────────────────┼─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼──────────────────┼─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┤
│1 │Здравоохранение │27,67│ 12 │ 8,83 │ 6,84 │
├───┼──────────────────┼─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┤
│2 │Управление защиты │42,01│ 12 │ 6 │ 24,01 │
│ │населения, │ │ │ │ │
│ │структурные │ │ │ │ │
│ │подразделения │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │
│ │социальной │ │ │ │ │
│ │защиты населения │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┤
│3 │Образование │23,56│ 12 │ 3,02 │ 8,54 │
├───┼──────────────────┼─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┤
│4 │Культура │20,67│ 12 │ 3,72 │ 4,95 │
├───┼──────────────────┼─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┤
│5 │Работники, │48,91│ 12 │ 3 │ 33,91 │
│ │замещающие в │ │ │ │ │
│ │органах местного │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │
│ │должности, не │ │ │ │ │
│ │относящиеся к │ │ │ │ │
│ │муниципальным │ │ │ │ │
│ │должностям, оплата│ │ │ │ │
│ │труда которых │ │ │ │ │
│ │производится на │ │ │ │ │
│ │основе районной │ │ │ │ │
│ │тарифной сетки │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┤
│6 │Работники │31,9 │ 12 │ 10 │ 9,9 │
│ │централизованных │ │ │ │ │
│ │бухгалтерий │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┤
│7 │Водители │83,14│ 12 │ 9 │ 62,14 │
└───┴──────────────────┴─────┴──────────┴─────────────────┴───────────────┘
