ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2011 г. № 141-пп
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ
СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА"
В соответствии с постановлением
Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (с последующими изменениями и дополнениями) Правительство Курской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников областного бюджетного учреждения, подведомственного комитету строительства и архитектуры Курской области, по виду экономической деятельности "Исследование конъюнктуры рынка".
2. Комитету строительства и архитектуры Курской области (Р.В. Филатов) до 01.11.2011 провести необходимую работу по введению в подведомственном областном бюджетном учреждении "Центр по ценообразованию в строительстве Курской области" новой системы оплаты труда работников, предусмотренной пунктом 1
настоящего постановления, в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание указанного учреждения.
Первый заместитель Губернатора -
Председатель Правительства
Курской области
А.С.ЗУБАРЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства Курской области
от 30 августа 2011 г. № 141-пп
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА
И АРХИТЕКТУРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА"
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областного бюджетного учреждения, подведомственного комитету строительства и архитектуры Курской области, по виду экономической деятельности "Исследование конъюнктуры рынка" (далее - Примерное положение) разработано на основе Положения
об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", а также нормативных правовых актов Курской области, принимаемых с введением новых систем оплаты труда.
2. Примерное положение включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников областного бюджетного учреждения, подведомственного комитету строительства и архитектуры Курской области (далее - учреждение), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера работников учреждения, устанавливаемые в соответствии с перечнем
видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 № 45 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях";
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем
видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 № 44 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
3. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, которые разрабатываются на основе настоящего Примерного положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничена.
6. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в пределах средств субсидии, предоставляемой из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) физическим и (или) юридическим лицам, и средств, полученных от платных услуг. На оплату труда может быть направлено до 60 процентов средств, полученных от оказания платных услуг.
II. Условия оплаты труда работников учреждения,
занимающих должности служащих
конъюнктуры рынка"
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ
ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА И
АРХИТЕКТУРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА"
┌────────────────┬────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│Квалификационные│ Должности, отнесенные к │Рекомендуемый│Рекомендуемый│
│ уровни │ квалификационным уровням │ минимальный │ размер │
│ │ │размер оклада│ повышающего │
│ │ │<*>
(рублей) │коэффициента │
│ │ │ │ к окладу по │
│ │ │ │ занимаемой │
│ │ │ │ должности │
└────────────────┴────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
Профессии, отнесенные к ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й Наименования профессий 1858 0,09
квалификационный рабочих, по которым
уровень предусмотрено присвоение 1,
2 и 3 квалификационных
разрядов в соответствии с
Единым тарифно-
квалификационным
справочником работ и
профессий рабочих; уборщик
служебных помещений
Профессии, отнесенные к ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й Наименования профессий 2163 0,12
квалификационный рабочих, по которым
уровень предусмотрено присвоение 4 и
5 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и
профессий рабочих; водитель
автомобиля
--------------------------------
<*> Размер оклада учитывает повышение с 1 октября 2011 г. оплаты труда на 6,5 процентов.
