АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОТВИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2011 г. № 462
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 15.08.2007 № 579 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ Г. ПРОТВИНО"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, ст. 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями Правительства Московской области от 16.02.2011 № 132/5
"О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", от 26.05.2011 № 484/19
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" и письмом председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Рагозина Ю.И. от 30.05.2011 № Р-09-01-12/2522 постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры г. Протвино, утвержденное постановлением главы города от 15.08.2007 № 579 (с изменениями, внесенными постановлениями главы города от 27.08.2007 № 596, от 29.12.2007 № 1001, от 08.02.2008 № 95, от 04.08.2008 № 672, от 22.01.2009 № 63, от 09.04.2009 № 370) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 12
изложить в следующей редакции:
"12. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.".
1.2. Пункт 13
изложить в следующей редакции:
"13. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов".
В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.".
1.3. Пункты 18
, 19
, 20
изложить в следующей редакции:
"18. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
19. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения.
Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Министерством культуры Московской области.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
20. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главой города с учетом показателей результатов деятельности учреждений.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.".
1.4. Приложение № 1
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
1.5. Приложение № 2
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
1.6. Приложение № 3
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3
к настоящему постановлению.
1.7. Приложение № 4
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4
к настоящему постановлению.
1.8. Приложение № 5
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5
к настоящему постановлению.
1.9. Приложение № 6
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 6
к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры Гуляк З.Х., Чечиковой Г.А., Полежаевой Т.Н., Куракиной С.В. привести в соответствие с настоящим постановлением штатные расписания, тарификационные списки, трудовые договоры с работниками и иные документы учреждений (в том числе положения), регламентирующие порядок формирования и использования фонда заработной платы работников.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие 01.06.2011.
4. И.о. начальника общего отдела Барминовой Е.А. направить настоящее постановление в отдел по культуре, спорту, туризму и делам молодежи, финансовое управление, МУ "ДК "Протон", МУК "Централизованная библиотечная система г. Протвино", МУК "Выставочный центр", МУК "Историко-краеведческий музей г. Протвино".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника управления экономики, производственного развития, потребительского рынка и услуг Клименко Е.Б.
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ведущий │ 9605-11600│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│первой категории │ 7975-9640 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│второй категории │ 7265-8770 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│без категории │ 6595-7255 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Электроник: │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ведущий │11295-13230│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│первой категории │ 9605-11600│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│второй категории │ 7975-9640 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│без категории │ 6595-7995 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Юрисконсульт: │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ведущий │ 9605-11600│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│первой категории │ 7975-9640 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│второй категории │ 7265-8770 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│без категории │ 6595-7255 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Технические исполнители │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Делопроизводитель │ 5510-6060 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Кассир (включая старшего) │ 5510-6060 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Секретарь │ 5510-6060 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Начальник отдела по культуре,
спорту, туризму и делам молодежи
Л.А. Полякова
Приложение № 6
к постановлению администрации
городского округа Протвино
Московской области
от 30 июня 2011 г. № 462
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ
(рублей в месяц)
┌────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │Разряды │
│ ├────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬─────────┬─────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10 │11 │12 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│ 1,738│ 1,905│ 2,093│ 2,241│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Тарифные │5060│5270 │5535 │5785 │6445 │6620 │7295 │8005 │8795 │9640 │10595 │11340 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┘
Начальник отдела по культуре,
спорту, туризму и делам молодежи
Л.А. Полякова
