ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. № 261-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 143
, 144
Трудового кодекса РФ и Законом
Московской области № 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" постановляю:
1. Утвердить Положение
по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (приложение № 1).
2. Финансовому отделу администрации городского поселения Ступино (Котов В.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского поселения Ступино Ступинского муниципального района на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившим силу постановление администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 08.05.2009 № 59-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
5. Организационно-контрольному отделу (Горохова Л.Н.) обеспечить опубликование в установленном законом порядке.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского поселения Ступино Бородина Ю.Д.
Глава городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района
П.И. Челпан
Приложение № 1
к постановлению главы
городского поселения Ступино
Московской области
от 31 мая 2011 г. № 261-п
ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района разработано в соответствии со статьей 144
ТК РФ, нормативными правовыми актами Московской области, городского поселения Ступино.
1.2. Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (далее - учреждения).
1.3. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Установление должностных окладов (тарифных ставок)
2.1. Должностные оклады работников учреждений культуры городского поселения Ступино устанавливаются в соответствии со следующими приложениями к Положению:
2.1.1. Должностные оклады
руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.1.2. Должностные оклады
артистического персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.1.3. Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков (и других учреждений музейного типа) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.1.4. Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
┌─────────────┬─────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группа │Число проведенных│Соотношение числа зрителей, посетивших │
│по оплате │мероприятий в год│спектакли (мероприятия) театра за год, │
│труда │(единиц) │к вместимости зрительного зала (основного│
│ │ │+ дополнительного) (чел./мест) │
├─────────────┼─────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │Свыше 50 │Свыше 50 │
├─────────────┼─────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │Менее 50 │Менее 50 │
└─────────────┴─────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3
формы № 9-НК).
Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5)
к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12
+ графа 13
).
Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".
2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы
Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 9
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
┌────────────────┬────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│Группа по оплате│Число проведенных концертов │Число зрителей, посетивших │
│труда │(мероприятий) в год (единиц)│концерты (мероприятия) │
│ │ │за год (тыс. чел.) │
├────────────────┼────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│I │Свыше 60 │Свыше 20 │
├────────────────┼────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│II │Менее 60 │Менее 20 │
└────────────────┴────────────────────────────┴───────────────────────────┘
Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3
формы № 12-НК за последний отчетный год.
Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06, графа 5
формы № 12-НК за последний отчетный год.
Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов, за отчетный период могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.
Начальник отдела по культуре,
физической культуре,
работе с молодежью
С.А. Перминова
