АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. № 192
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" имеет номер 25-ФЗ, а не 1390-ЗПО.
В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 23
Устава города Каменки Каменского района Пензенской области, Администрация города Каменки Каменского района Пензенской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Примерную форму
трудового договора с муниципальным служащим города Каменки Каменского района Пензенской области.
2. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене органа местного самоуправления "Информационный вестник города Каменки Каменского района Пензенской области".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.
Глава Администрации
А.С.МАРТЫНОВ
Утверждена
постановлением
Администрации города Каменки
Каменского района
Пензенской области
от 31 мая 2011 г. № 192
Примерная форма
трудового договора с муниципальным служащими
города Каменки Каменского района Пензенской области
г. Каменка Каменского района "___"____________ г.
Пензенской области
Муниципальное образование - город Каменка Каменский район Пензенской
области в лице представителя нанимателя - Главы администрации города
Каменки Каменского района Пензенской области
_________________________________________________________________________,
(указать Ф.И.О.)
действующего на основании Устава города Каменки Каменского района
Пензенской области, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной
стороны, и гражданин
8. Иные условия трудового договора
8.1. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок __________________________________________________________________ в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. <3>
--------------------------------
<3> Данный пункт включается по усмотрению работодателя
8.2. _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(указать иные условия по усмотрению работодателя, например, определяющие в
необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой
характер работы, о неразглашении охраняемой законом тайны и т.д.
(см. статью 57 ТК РФ)
9. Изменение и прекращение трудового договора
9.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон.
9.2. При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения, если Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено иное.
9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде подписанных сторонами письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
9.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
9.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у Муниципального служащего.
9.6. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания.
9.7. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором разрешаются в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Трудовым кодексом Российской Федерации.
10. Реквизиты сторон
"Работодатель" "Муниципальный служащий"
________________________________ ________________________________
(наименование должности) (Ф.И.О.)
________________________________ ________________________________
(Ф.И.О.)
________________________________ ________________________________
м.п. (подпись) (подпись)
"_____" ______________ ______ г. "_____" ______________ ______ г.
Паспорт: серия ______ N_________
ИНН ____________________________ Выдан __________________________
(ИНН организации) Адрес: _________________________
Адрес: _________________________ Страх. свид. № _________________
Тел. ___________________________ Тел. ___________________________
