ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ
РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2009 г. № 302
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ
(в ред. Решений Думы городского округа ЗАТО Большой Камень
от 28.07.2009 № 334
, от 22.12.2009 № 412
,
от 29.03.2011 № 624
)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" принят 24.06.2008, а не 24.08.2008.
Руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, на основании Федерального закона от 24 августа 2008 г. № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 21
Устава городского округа ЗАТО Большой Камень Дума городского округа ЗАТО Большой Камень решила:
1. Установить новые системы оплаты труда для работников следующих муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа ЗАТО Большой Камень:
(в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 29.03.2011 № 624)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Муниципальное казенное учреждение "Центр хозяйственного обеспечения муниципальных образовательных учреждений" городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень Приморского края;
(в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 29.03.2011 № 624)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Муниципальное учреждение культуры Городской дом культуры;
- Муниципальное учреждение культуры Культурно-досуговый комплекс "Южный";
- Муниципальное учреждение культуры "Музейно-выставочный комплекс";
- Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система";
- Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств" городского округа ЗАТО Большой Камень высшей категории;
(в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 22.12.2009 № 412)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества;
- Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа;
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад № 17 "Звездочка";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад № 18 "Светлячок";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад № 23 "Елочка";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад № 24 "Ручеек";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 25 "Солнышко";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 28 "Кораблик";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 31 "Тополек";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 32 "Снежинка";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад № 39 "Журавушка";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад № 41 "Мишутка";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад № 49 "Родничок";
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида "Золотой ключик";
- Муниципальное казенное учреждение "Финансово-методический центр культуры" городского округа ЗАТО Большой Камень;
(в ред. Решений Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 22.12.2009 № 412
, от 29.03.2011 № 624
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений" городского округа ЗАТО Большой Камень;
от 28.04.2009 № 302
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, РАЗМЕР,
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются работникам учреждений на основании аттестации рабочих мест по условиям труда. Размер выплат до 24%. Минимальный размер выплат - 4% от должностного оклада (оклада).
2. Выплаты за работу в местностях с климатическими условиями:
- районный коэффициент в размере 30%, на основании решения Думы городского округа ЗАТО Большой Камень;
- процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 30%, на основании федерального законодательства и в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Настоящие коэффициент и надбавка начисляются на все выплаты стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные настоящим перечнем.
3. Доплата за работу в ночное время до 40% от должностного оклада (оклада).
4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессии (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором) в размере и на условиях, оговариваемых трудовым договором или соглашением.
5. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и работу сверхурочно в размерах и на условиях не ниже установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. Доплата низкооплачиваемым категориям работников устанавливается в размере и на условиях, оговариваемых в коллективном договоре учреждения.
7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами - в процентном отношении к должностному окладу, в соответствии с федеральным законодательством.
8. Доплата за работу в сельской местности в размере 25% от должностного оклада (оклада).
Выплаты компенсационного характера, установленные настоящим перечнем, не образуют нового должностного оклада (оклада).
Приложение 3
к решению
Думы городского округа
ЗАТО Большой Камень
от 28.04.2009 № 302
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие и год).
2. Выплаты за образцовое качество выполняемых работ.
3. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
6. Надбавка за напряженность и особые условия труда.
7. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу).
8. Доплата за классность водителя автомобиля в процентном отношении к окладу.
9. Доплата за руководство бригадой.
Перечень, размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в учреждении коллективными договорами или соглашениями.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются работодателем при условии выполнения работниками учреждения количественных и качественных показателей работы.
Выплаты стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения осуществляются при условии выполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения.
Сформированный перечень видов выплат стимулирующего характера в учреждении должен соответствовать уставным задачам муниципального бюджетного учреждения и отвечать целевым показателям эффективности работы учреждения, устанавливаемым учредителем.
