СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПОТАПЬЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПИТЕЛИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 июня 2011 г. № 97
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ С
НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ПОТАПЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Рассмотрев предложение администрации муниципального образования - Потапьевское сельское поселение Пителинского муниципального района "Об утверждении порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, не являющимся муниципальными служащими Потапьевского сельского поселения" и руководствуясь статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования - Потапьевское сельское поселение Пителинского муниципального района, Совет депутатов муниципального образования - Потапьевское сельское поселение решил:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, не являющимся муниципальными служащими Потапьевского сельского поселения, и перечень должностей данных работников.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Глава муниципального образования -
Потапьевское сельское поселение
Т.А.МОШНИНА
Утвержден
решением
Совета депутатов
Потапьевского сельского поселения
от 28 июня 2011 г. № 97
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ
ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ПОТАПЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Потапьевского сельского поселения (далее дополнительный отпуск), предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень
должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается в соответствии с Приложением 1 данного Порядка.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включается технический и хозяйственный персонал, труд которого в течение рабочего дня не поддается точному учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 (трех) календарных дней.
4. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается в зависимости от стажа работы в данной организации и исчисляется из расчета один календарный день за один год работы в данной организации.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Общая продолжительность ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не может превышать 40 календарных дней.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
Приложение 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ПОТАПЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ,
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Главный бухгалтер
2. Бухгалтер
3. Водитель-тракторист.
