МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2011 г. № 42
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
В целях повышения престижа труда социальных работников, распространения передового опыта организации социального обслуживания населения министерство социальной защиты населения Рязанской области постановляет:
1. Учредить областной конкурс "Лучший социальный работник" (далее - Конкурс) и установить периодичность его проведения: один раз в три года, начиная с 2012 года.
2. Утвердить Положение
о Конкурсе согласно приложению.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Рязанской области от 16.03.2011 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Старшее поколение" на 2011 - 2013 годы" имеет № 47, а не 470.
3. Расходы на проведение конкурса в 2012 году осуществлять за счет средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой
"Старшее поколение" на 2011 - 2013 годы, утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 16 марта 2011 г. № 470, далее - за счет средств, предусматриваемых министерству социальной защиты населения Рязанской области законом Рязанской области об областном бюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).
4. Директорам государственных учреждений - комплексных центров социального обслуживания населения Рязанской области обеспечить участие социальных работников в Конкурсе.
5. Отделу аналитической работы (И.Г.Побежимова) обеспечить освещение проведения и итогов Конкурса в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. министра
В.Н.ГЛОНТИ
Приложение
к Постановлению
министерства социальной
защиты населения
Рязанской области
от 14 сентября 2011 г. № 42
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
1. Общие положения
1.1. Положение об областном конкурсе "Лучший социальный работник" (далее - Конкурс) определяет цели, условия участия, порядок проведения Конкурса, перечень конкурсной документации, а также процедуру конкурсного отбора и подведение итогов Конкурса.
1.2. Конкурс представляет собой очные соревнования социальных работников, предусматривающие проверку теоретических знаний, практических навыков с последующей оценкой качества предоставления социальных услуг.
1.3. Целями проведения Конкурса являются:
- повышение престижа труда социальных работников государственных учреждений - комплексных центров социального обслуживания населения Рязанской области (далее - учреждения);
- распространение инновационных форм и методов работы по социальному обслуживанию населения.
1.4. Задачами Конкурса являются:
- установление деловых контактов между работниками учреждений;
- определение путей совершенствования работы по социальному обслуживанию населения;
- привлечение общественного внимания к проблемам граждан пожилого возраста и инвалидов;
- распространение среди населения информации о деятельности в сфере социального обслуживания населения.
2. Подготовка и проведение Конкурса
2.1. Подготовку и проведение Конкурса осуществляет отдел организации и контроля деятельности комплексных центров социального обслуживания населения министерства социальной защиты населения Рязанской области (далее - Отдел).
2.2. В задачи Отдела входит:
- определение места и даты проведения Конкурса;
- утверждение количества участников и кандидатур участников Конкурса;
- разработка и утверждение программы и сценария проведения Конкурса;
- определение размера призового фонда и номинаций призов победителям;
- координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;
- подготовка заданий Конкурса;
- информирование учреждений о дате и порядке проведения Конкурса.
2.3. Расчет сметы расходов на проведение Конкурса осуществляет планово-финансовый отдел министерства социальной защиты населения Рязанской области.
3. Порядок проведения Конкурса
3.1. В конкурсе принимают участие социальные работники учреждений со стажем работы по специальности не менее одного года.
3.2. Конкурс проводится в 3 этапа.
1 этап - предварительный, проводится в Центре.
Победители I этапа (1 участник от учреждения) направляются для участия в отборочном зональном этапе.
2 этап - отборочный зональный.
Отборочные зональные этапы Конкурса проводятся в пяти зонах с целью выявления среди победителей предварительного этапа лучших социальных работников для участия в областном финальном этапе. Зоны проведения второго этапа Конкурса определяются Отделом.
По итогам второго этапа 15 победителей, занявшие первое, второе и третье места, направляются для участия в областном финальном этапе.
3 этап - областной финальный.
По итогам проведения трех этапов Конкурса определяются победители, занявшие первое, второе и третье места.
4. Организация и проведение Конкурса
4.1. Для участия в Конкурсе учреждения представляют в Отдел в установленный срок заявки. Заявки, представленные позже установленного срока, не рассматриваются.
4.2. Отдел направляет учреждениям, направившим заявки на участие в Конкурсе, программу, примерные перечни теоретических и практических вопросов, тематику домашних заданий и другие необходимые материалы.
4.3. До начала Конкурса участники могут предоставить в Отдел видеозаписи, альбомы, буклеты и пр., раскрывающие деятельность конкурсантов в социальном обслуживании населения.
4.4. Для объективного определения победителей в финальном этапе Конкурса проводится не менее трех туров, в ходе которых могут предусматриваться теоретические, практические и домашние задания.
Задания каждого тура составляются с учетом квалификационных требований к работникам сферы социального обслуживания, а их содержание должно соответствовать задачам, решаемым участниками конкурса в своей практической деятельности. Теоретическая часть должна включать вопросы, касающиеся нормативно-правового обеспечения социальной защиты населения, организации социального обслуживания, основ медицины, гигиены, особенностей возрастной психологии, практики предоставления социальных услуг.
Время, отведенное для выполнения каждого задания, устанавливается Отделом.
4.5. Очередность участия в трех этапах Конкурса определяется жеребьевкой.
5. Жюри Конкурса
5.1. Подведение результатов Конкурса и определение его победителей осуществляет жюри Конкурса. Состав жюри Конкурса и его председатель утверждается министром социальной защиты населения Рязанской области.
5.2. В состав жюри могут входить независимые представители центральных исполнительных органов государственной власти Рязанской области, работники системы социальной защиты населения, здравоохранения, образования, общественных организаций (не менее 7 человек).
5.3. Общее руководство работой жюри Конкурса осуществляет председатель жюри.
5.4. Решение жюри Конкурса оформляется протоколом.
6. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей
6.1. Все конкурсные задания оцениваются жюри по 10-бальной шкале.
6.2. Жюри оценивает участников Конкурса по следующим показателям:
- уровень профессиональной подготовки;
- знание основ социальной работы, психологии социально уязвимых категорий граждан;
- использование передового опыта социальной работы, собственные новаторские находки;
- личные профессиональные качества;
- качество оказания социальных услуг;
- творчество.
6.3. Члены жюри после выступления каждого конкурсанта наглядно демонстрируют участникам и зрителям Конкурса выставленные ими оценки.
6.4. Результаты туров, промежуточные и общие итоги подсчитываются жюри и оглашаются его председателем. По итогам всех туров председатель жюри объявляет победителей Конкурса.
6.5. Победителями становятся участники, набравшие по итогам Конкурса наибольшее количество баллов и занявшие соответственно первое, второе и третье места.
6.6. В случае, если участники набирают одинаковое количество баллов, между ними проводится мини-тур на выявление победителя.
6.7. Победителям вручаются почетные грамоты, призы, а участникам Конкурса, не занявшим призовых мест, вручаются дипломы и памятные подарки.
6.8. Участникам могут вручаться специальные призы, учрежденные отдельными организациями, спонсорами, а также призы по итогам отдельных заданий, личный приз зрительских симпатий и др.
