СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГУБКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
8 ноября 2010 г. № 137
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГУБКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Утверждено
Советом депутатов
Губкинского городского округа
18 октября 2010 года
(в ред. решения
от 08.08.2011 № 165-нпа, прин. решением
Совета депутатов Губкинского городского округа Белгородской
области от 20.07.2011 № 4)
1. Общие положения
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии), образуемых в органах местного самоуправления Губкинского городского округа.
2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Белгородской области, Уставом
Губкинского городского округа, иными муниципальными правовыми актами и настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссий является содействие органам местного самоуправления Губкинского городского округа:
а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Белгородской области, муниципальными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в органах местного самоуправления Губкинского городского округа мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Губкинского городского округа (далее - должности муниципальной службы).
5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Губкинского городского округа, рассматриваются комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемыми в администрации Губкинского городского округа и Совете депутатов Губкинского городского округа, в соответствии с настоящим Положением.
2. Порядок образования комиссий
6. Комиссия образуется нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления, в котором утверждается состав комиссии.
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
7. В состав комиссии входят:
а) представитель нанимателя (работодателя), муниципальные служащие из правовой и кадровой служб соответствующего органа местного самоуправления;
б) представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой.
8. Представители нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления могут принять решение о включении в состав комиссии представителей общественных организаций ветеранов, созданных в муниципальном образовании, представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органах местного самоуправления Губкинского городского округа.
9. Лица, указанные в пункте "б" части 7
и в части 8
Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с общественными организациями ветеранов, созданных в муниципальном образовании, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в органах местного самоуправления, на основании запроса представителя нанимателя (работодателя). Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
10. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
11. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
12. В заседании комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица государственных органов; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
13. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, недопустимо.
14. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении указанного вопроса.
3. Порядок работы комиссий
от _________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающего по адресу: ____________,
контактные телефоны: ________________
Обращение
Я, ______________________________________________________, уволенный из
(Ф.И.О.)
___________________________________________ "___" ______________ 20___ года
(наименование органа местного самоуправления)
с должности муниципальной службы Губкинского городского округа
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
замещавшейся в ____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
в соответствии с __________________________________________________________
(вид акта)
от "__" _____________ 20___ года № _________, прошу дать согласие на
замещение должности в __________________________ организации
(указывается нужное:
коммерческой/некоммерческой)
- выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
_______________________ организации.
(указывается нужное: коммерческой/некоммерческой)
Наименование _______________________________________ (далее - организация):
(указывается нужное: работодателя/
заказчика/подрядчика)
полное: __________________________________________________________________;
сокращенное (при наличии): _______________________________________________.
Адрес организации:
почтовый: ________________________________________________________________;
юридический: _____________________________________________________________.
Контактные данные организации (телефон, факс, адрес электронной почты):
___________________________________________________________________________
Дата начала работы: ______________________________________________________.
Срок выполнения работы: __________________________________________________.
Замещаемая должность с указанием структурного подразделения _______________
Основные направления поручаемой работы: __________________________________.
При замещении должности муниципальной службы Губкинского городского округа
в должностные (служебные) обязанности входили следующие функции по
управлению организацией:
___________________________________________________________________________
"__" _____________ 20___ года _____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
