РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ГОРОДОВИКОВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
РОЗЕНТАЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 4
13 сентября 2011 года
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ РОЗЕНТАЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
На основании части 5 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и руководствуясь статьей 33.1 п. 4 Устава Розентальского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, Собрание депутатов Розентальского сельского муниципального образования Республики Калмыкия решило:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Розентальского сельского муниципального образования Республики Калмыкия.
2. Утвердить проект контракта
для главы администрации Розентальского сельского муниципального образования Республики Калмыкия.
3. Опубликовать данное решение в районной газете "Вперед".
Председатель
Собрания депутатов
Розентальского СМО РК
И.ЧЕРНОМАЗ
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О КОНКУРСЕ
Администрация Розентальского сельского муниципального образования Республики Калмыкия объявляет о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Розентальского сельского муниципального образования Республики Калмыкия.
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской федерации не моложе 18 лет, имеющие стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, имеющие высшее профессиональное образование.
Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется в течение 10 календарных дней с момента официального опубликования извещения в газете "Вперед".
Все конкурсные документы помещаются в запечатанные конверты с надписями "На конкурс" и "Не вскрывать" и направляются по почте или доставляются лично по адресу: 359066 Республика Калмыкия, Городовиковский район, п. Розенталь, ул. Дружбы, 38/1, администрация Розентальского СМО РК.
На конкурс представляются следующие документы:
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- личное заявление на участие в конкурсе;
- автобиографию, фотографию размером 4 х 6 см.;
- паспорт;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование; стаж работы, квалификацию (выписку из трудовой книжки, сведения о повышении квалификации, о присвоении ученого звания и т.д.), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту последней работы;
- трудовую книжку;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
Документ, удостоверяющий личность, иные подлинные документы предоставляются в конкурсную комиссию лично.
должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в размере ______________________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ________________ должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________________ должностного оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в ____________________ размерах должностного оклада и порядке, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с порядком, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере _____________ должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных действующим законодательством.
5. Служебное время и время отдыха
1. Главе администрации устанавливается ненормированный служебный день. Время начала и окончания работы определяется действующим в администрации трудовым распорядком (коллективным договором).
2. Время отдыха главы администрации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Калмыкия.
6. Ответственность сторон настоящего контракта
Представитель нанимателя и глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
7. Разрешение споров
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в судебном порядке.
8. Расторжение (прекращение) контракта
Настоящий контракт подлежит расторжению (прекращению) по истечении срока его действия, а также по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона № 131-ФЗ, Федеральным законом № 25-ФЗ, Уставом.
9. Заключительные положения
1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Представителя нанимателя, другой у главы администрации.
2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации или законодательства Республики Калмыкия, Устава;
2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые утверждаются решениями Собрания депутатов и являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
Подписи сторон:
Глава Глава Администрации
Розентальского сельского Розентальского сельского
муниципального образования муниципального образования
Республики Калмыкия (ахлачи) Республики Калмыкия
"___" ____________ 2011 г. "___" ____________ 2011 г.
М.П. паспорт: серия _____ № ___
Адрес: ____________________ Кем и когда выдан ________
___________________________ __________________________
Адрес: ___________________
__________________________
Телефон: _________________
