Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край

Данный документ

распространяет

свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 год.




ГЛАВА МИЛЬКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 387

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА
РЫНКЕ ТРУДА МИЛЬКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА В 2011 ГОДУ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с Постановлением главы Мильковского муниципального района от 24.12.2009 № 423 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных долгосрочных целевых программ Мильковского муниципального района, их формирования и реализации", руководствуясь статьями 36, 42, 48 Устава Мильковского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить муниципальную долгосрочную целевую программу "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Мильковского муниципального района в 2011 году", согласно приложению.
2. Обнародовать настоящее Постановление в порядке, определенном Уставом Мильковского муниципального района.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 01 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Мильковского муниципального района Свидрива А.Л.

Глава
Мильковского
муниципального района
В.К.ВОЙЦЕХОВСКИЙ





Приложение
к Постановлению главы
Мильковского муниципального района
от 26.10.2010 № 387

МУНИЦИПАЛЬНАЯ
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
МИЛЬКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В 2011 ГОДУ"

РАЗДЕЛ 1. ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

НАИМЕНОВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ: МУНИЦИПАЛЬНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ


│реабилитационный центр   │               │             │        │        │           │            │              │
│для несовершеннолетних"  │               │             │        │        │           │            │              │
├─────────────────────────┼───────────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│Управление социальной    │     юрист     │      1      │   1    │ 62,36  │   51,94   │    9,50    │     0,92     │
│поддержки населения      │               │             │        │        │           │            │              │
├─────────────────────────┴───────────────┴─────────────┴────────┴────────┴───────────┴────────────┴──────────────┤
│                                    Оборудование рабочего места для инвалида                                     │
├─────────────────────────┬───────────────┬─────────────┬────────┬────────┬───────────┬────────────┬──────────────┤
│МУЗ Мильковская ЦРБ      │               │      1      │        │ 30,00  │   29,70   │    0,0     │     0,30     │
├─────────────────────────┼───────────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│   ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ:   │               │     15      │   12   │ 863,69 │  722,19   │   128,68   │    12,82     │
└─────────────────────────┴───────────────┴─────────────┴────────┴────────┼───────────┴────────────┼──────────────┘
                                                                          │         850,87         │
                                                                          └────────────────────────┘





Приложение 2
к муниципальной долгосрочной целевой
программе "Дополнительные мероприятия, направленные
на снижение напряженности на рынке труда
Мильковского муниципального района в 2011 году

РАСЧЕТ
ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СТАЖИРОВОК ДЛЯ
ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(1 СТАЖЕР + 1 НАСТАВНИК)

Sistvp = (Pistvp + Pinast) х Fistvp = ((4330 х 1,8 х 1,262) +
+ (2165 х 1,8 х 1,262)) х 4 = 59016,16 руб,
где:

Si stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки, предоставляемой бюджету Мильковского муниципального района;
Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату выпускникам образовательных учреждений (в размере 4330,0 рублей в месяц с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 26,2 %);
Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в размере 2165,0 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 26,2 %);
Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений (средний период - 4 месяца).

Stomp = К1 х К2 х К3 = 265,1 х 10 х 1,262 = 3345,56

Stomp - возмещение затрат работодателю на выплату компенсации за неиспользованный отпуск участников стажировок, рассчитанной в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
К1 - среднедневной заработок;
К2 - количество неиспользованных дней отпуска;
К3 - размер налоговых отчислений
Общая сумма затрат на организацию стажировки 1 стажера и 1 наставника:
Sistvp + Stomp = 59016,16 руб. + 3345,56 руб. = 62361,72 руб. ~ 62,36 тыс. руб.




Официальная публикация в СМИ:
"Мильковские новости", № 43, 29.10.2010

Вступает в силу с момента обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 3 данного документа).

Постановление Главы Мильковского муниципального района Камчатского края от 26.10.2010 № 387
"Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Мильковского муниципального района в 2011 году"

Постановление
Приложение. Муниципальная долгосрочная целевая программа "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Мильковского муниципального района в 2011 году"
Раздел 1. паспорт муниципальной долгосрочной целевой программы
Раздел 2. общие положения и технико-экономическое обоснование мдцп
2.1. технико-экономическое обоснование мдцп
2.2. цели и задачи мдцп, сроки и этапы ее реализации
2.3. мероприятия по реализации мдцп и ее ресурсное обеспечение
2.4. прогноз ожидаемых социально-экономических результатов реализации мдцп
2.5. система организации контроля за выполнением программных мероприятий
2.6. механизм реализации программных мероприятий
раздел 3. перечень программных мероприятий
Раздел 4. целевые ориентиры муниципальной долгосрочной целевой программы
Организация стажировок выпускников учебных заведений
Организация специализированного рабочего места для инвалида
Раздел 5. заявляемая потребность в финансировании программных мероприятий из федерального, краевого бюджета и бюджета района
Организация стажировок выпускников учебных заведений
Организация специализированного рабочего места для инвалида
Раздел 6. аннотация инвестиционного проекта
Приложение 1. Финансирование организации стажировок и рабочих мест для инвалидов в муниципальных учреждениях мильковского муниципального района в 2011 году
Организация стажировок
Оборудование рабочего места для инвалида
Приложение 2. Расчет затрат на организацию стажировок для выпускников образовательных учреждений (1 стажер + 1 наставник)

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru