АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2010 г. № 899
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Администрации
Петропавловск-Камчатского городского округа
от 10.02.2011 № 475
, от 26.05.2011 № 1415
)
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением
об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа, утвержденным Постановлением главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 № 3153, Постановлением
администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 15.01.2010 № 52 "О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа, переведенных на отраслевые системы оплаты труда", во исполнение протеста прокуратуры города Петропавловска-Камчатского от 29.10.2009 № 07/31-03-2009
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Примерное Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа, утвердить положение об условиях оплаты труда работников учреждения с учетом примерного положения, утвержденного настоящим Постановлением.
3. Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа (Г.А. Шайгородский) организовать ознакомление руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа с настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления
Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 26.05.2011 № 1415)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Считать утратившими силу с 01.02.2010 года следующие Постановления главы Петропавловск-Камчатского городского округа:
- от 17.12.2008 № 3623
"Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения социального облуживания населения, подведомственного управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа";
- от 10.02.2009 № 424
"О внесении изменений в Постановление главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 17.12.2008 № 3623 "Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения социального обслуживания населения, подведомственного Управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа";
- от 27.10.2009 № 3236
"О внесении изменений в Постановление главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 17.12.2008 № 3623 "Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения социального обслуживания населения, подведомственного Управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа.
5. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В. Сергеев) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2010 года.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Петропавловск-Камчатского городского округа Г.А. Шайгородского.
(в ред. Постановления
Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 26.05.2011 № 1415)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.В.СКВОРЦОВ
Приложение
к Постановлению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 29.03.2010 № 899
Единовременные премии (из всех источников финансирования):
┌────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│Критерии │Баллы (0-5) │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│За своевременное и качественное исполнение │ 1-3 │
│заданий особой важности и сложности │ │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│За особые достижения в труде │ 3 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│К профессиональному празднику, в случае высоких │ 1-5 │
│показателей деятельности учреждения определяемых│ │
│на основании отчетности отделений │ │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│За участие в конкурсе профмастерства, спортивных│ 1-5 │
│и общественных мероприятиях │ │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│За получение гранта │ 5 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Привлечение спонсорских и внебюджетных средств, │ 5 │
│введение дополнительных платных услуг │ │
└────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение 3
к Примерному положению
о системе об оплате труда работников
муниципальных учреждений социального
обслуживания, подведомственных
Департаменту социального развития
Петропавловск-Камчатского
городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,
ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
Перечень должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг":
- специалист по социальной работе;
- социальный работник;
- врачи-специалисты;
- медицинская сестра.
