АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2011 г. № 8/533
О РЕГЛАМЕНТЕ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
В соответствии с частью 2 статьи 33
Устава муниципального района "Троицко-Печорский" постановляю:
1. Утвердить регламент
работы администрации муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление главы муниципального района "Троицко-Печорский" - руководителя администрации района № 3/143 от 16.03.2006 "О регламенте работы администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия.
Руководитель администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
И.СИДОРИН
Приложение
к Постановлению
руководителя администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 3 августа 2011 г. № 8/533
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент устанавливает порядок деятельности администрации МР "Троицко-Печорский" (далее - администрации района), в том числе порядок подготовки, издания и доведения до исполнителей муниципально-правовых актов, организации и ведения совещаний руководителя администрации района, организации приема граждан.
1.2. Администрация района является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления Троицко-Печорского района и возглавляется руководителем администрации муниципального района "Троицко-Печорский", который руководит деятельностью администрации района на принципах единоначалия.
1.3. Администрация района осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конституцией
Республики Коми, законами Республики Коми, Уставом
муниципального образования муниципального района "Троицко-Печорский", решениями Совета МР "Троицко-Печорский", постановлениями и распоряжениями руководителя администрации МР "Троицко-Печорский", а также настоящим регламентом работы.
2. Режим работы администрации
2.1. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 36 часов для женщин, 40 часов для мужчин.
2.2. Начало рабочего дня в 8 часов 30 минут.
Окончание рабочего дня:
для женщин - в 17 часов, в пятницу - в 16.45;
для мужчин - в 17.45 часов, в пятницу - в 17.30.
Время обеденного перерыва: с 12.45 до 14 часов.
2.3. Выходные дни - суббота, воскресенье.
8.6. Председательствующий на заседании Коллегии:
1) руководит заседанием;
2) предоставляет слово докладчикам и содокладчикам, лицам, приглашенным на заседание;
3) оглашает поступившие письменные вопросы, заявления, справки;
4) предоставляет слово для устных запросов, вопросов, предложений и справок, а также для замечаний по ведению заседания.
8.7. На заседаниях Коллегии время для докладов устанавливается до 15 минут, для содокладов и выступлений в прениях каждому выступающему до 7 минут, для справок - до 3 минут.
В необходимых случаях председательствующий может изменить время выступлений. Участники заседания Коллегии могут выступать в прениях, вносить предложения, делать замечания, давать справки по существу обсуждаемых вопросов. Прения прекращаются по предложению председательствующего на заседании Коллегии.
Общий отдел ведет протокол заседания Коллегии, доводит до исполнителей данные в ходе заседания поручения, осуществляет контроль за их исполнением.
8.8. Принятое постановление после заседания Коллегии, как правило, возвращается к исполнителю на доработку на срок до 3-х дней, с учетом времени, затраченного на проведение правовой экспертизы.
8.9. Принятое постановление регистрируется в общем отделе. Подписанные постановления направляются исполнителям в соответствии с пунктом 4.9
настоящего Регламента.
8.10. Постановления вступают в силу со дня их подписания, если иное не предусмотрено самим постановлением.
9. Организация контроля и проверки исполнения документов
9.1. Контроль за исполнением Конституции РФ и Конституции
РК, законов РФ и РК, других нормативно-правовых актов РФ и РК, решений Совета муниципального района, Устава
МО МР "Троицко-Печорский", постановлений и распоряжений руководителя администрации МР "Троицко-Печорский", предложений, заявлений и жалоб граждан, поручений руководителя администрации МР "Троицко-Печорский" осуществляют в соответствии с резолюцией руководителя администрации МР "Троицко-Печорский" его заместители и непосредственно руководители структурных подразделений администрации района.
9.2. Если исполнение документов возлагается на группу работников, то первым указывается лицо, ответственное за организацию исполнения.
9.3. По решениям Совета муниципального района, постановлениям, распоряжениям, взятым на контроль, отделы разрабатывают план практических мероприятий, который утверждается заместителем руководителя администрации района, согласно распределению обязанностей, заводят накопительную папку.
9.4. В случаях, когда решения, постановления и распоряжения носят комплексный характер, руководитель администрации МР "Троицко-Печорский" определяет основное должностное лицо, которое осуществляет общий контроль исполнения.
9.5. Оперативный контроль за сроками исполнения документов государственных и других органов, постановлений, распоряжений руководителя администрации МР "Троицко-Печорский" осуществляет общий отдел, решений Совета муниципального района - организационный отдел.
9.6. Снятие с контроля постановлений, распоряжений осуществляется руководителем администрации района после выполнения всех указанных пунктов постановления, распоряжения.
9.7. Учет выполнения распорядительных документов с грифом "секретно" осуществляется работниками, имеющими допуск к эти документам. Информация о ходе выполнения этих документов предоставляется руководителю администрации МР "Троицко-Печорский" в установленные им сроки.
10. Организация личного приема граждан, работа
с предложениями, заявлениями и жалобами граждан
10.1. Личный прием граждан осуществляют руководитель МР "Троицко-Печорский" каждый понедельник с 14 до 17 часов, первый заместитель руководителя администрации района - каждый вторник с 14 до 17 часов, заместитель руководителя администрации района по социальным вопросам - каждый четверг с 14 до 17 часов.
Руководители структурных подразделений прием граждан осуществляют в течение рабочего дня.
На каждого посетителя, явившегося на прием к руководителю администрации муниципального района, заместителям руководителя администрации секретарь приемной оформляет регистрационно-контрольную карточку.
10.2. Делопроизводство по предложениям, заявлениям и жалобам граждан ведется отдельно от общего делопроизводства.
10.3. Общий отдел осуществляет контроль и анализирует состояние работы с предложениями, заявлениями, жалобами граждан, ведения приема граждан в органах местного самоуправления с целью анализа ситуации на аппаратном совещании администрации района.
10.4. Заявления и жалобы разрешаются в срок до одного месяца со дня поступления, а не требующие дополнительного изучения и проверки, безотлагательно, но не позднее 15 дней.
11. Организация делопроизводства
11.1. Делопроизводство в администрации района и в ее структурных подразделениях ведется в соответствии с инструкцией по делопроизводству, утвержденной постановлением руководителя МР "Троицко-Печорский".
12. Работа с кадрами
12.1. Работа с кадрами в администрации муниципального района проводится в следующих направлениях:
- работа с кадрами, замещающими штатные должности в администрации;
- работа с резервом управленческих кадров администрации муниципального района.
12.2. Отдел организационно-правовой и кадровой работы администрации осуществляет оформление приема, перевода, увольнения работников администрации, организует работу с трудовыми книжками и личными делами.
При поступлении на работу работник оформляет личное дело, в котором должен находиться: личный листок по учету кадров с фотографией, автобиография, копия диплома об окончании учебного заведения, карточка формы Т-2.
Работники администрации обязаны своевременно сообщить заведующему отделом обо всех изменениях данных, отражаемых в карточке формы Т-2. Личные дела работников администрации ведутся и хранятся в отделе организационно-правовой и кадровой работы.
С целью повышения эффективности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих разрабатывается программа "Развитие муниципальной службы в Троицко-Печорском районе", в соответствии с Положением проводится аттестация.
12.3. В целях подбора и подготовки высококвалифицированных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе муниципального управления, участвовать в решении социально-экономического развития Троицко-Печорского района, в администрации формируется резерв управленческих кадров. Руководитель администрации МР "Троицко-Печорский" издает нормативно-правовой акт о порядке формирования резерва управленческих кадров.
Подготовка лиц, состоящих в резерве, осуществляется согласно плану, где предусматриваются мероприятия по повышению квалификации, стажировке, привлечение состоящих в резерве лиц к работе совещательных органов, к разработке общественно значимых проектов и программ.
