АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2011 г. № 4/810
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального
района "Сыктывдинский" от 02.08.2011 № 8/1738)
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" постановляет:
1. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":
1) должностной оклад;
Действие подпункта 2 пункта 1 в отношении заместителя начальника управления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 7
данного документа).
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада (для заместителя начальника управления до 120 процентов);
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы Размер надбавки (в процентах
к месячному должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет - 10
от 8 лет до 13 лет - 15
от 13 лет до 18 лет - 20
от 18 лет до 23 лет - 30
свыше 23 лет - 40
4) премию по результатам работы;
5) материальную помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливаются главой муниципального района - руководителем администрации района.
2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
Действие подпункта 1 пункта 2 в отношении заместителя начальника управления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 7
данного документа).
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада (по должности "заместитель начальника управления" - в размере 12-месячного должностного оклада);
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.
3. Выплачивать обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":
1) должностной оклад;
2) премию по результатам работы;
3) материальную помощь;
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (кроме уборщицы, электрика, сантехника);
(пп. 4 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 02.08.2011 № 8/1738)
5) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (кроме уборщицы, электрика, сантехника).
(пп. 5 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 02.08.2011 № 8/1738)
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда обслуживающего персонала сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов;
2) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
(пп. 3 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 02.08.2011 № 8/1738)
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада.
(пп. 4 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 02.08.2011 № 8/1738)
5. Установить, что фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и обслуживающего персонала формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6. Размер должностных окладов вышеуказанных категорий работников устанавливается главой муниципального района - руководителем администрации района.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011; по подпункту 2 пункта 1
и подпункту 1 пункта 2
в отношении заместителя начальника управления с 1 января 2011 года.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
А.РУДОЛЬФ
