ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЮБИЛЕЙНЫЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2011 г. № 319
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЮБИЛЕЙНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства Московской области от 10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", частью 4 статьи 54
Устава городского округа Юбилейный Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Юбилейного Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (прилагается).
2. Опубликовать данное постановление в газете "Спутник" в десятидневный срок от даты его издания.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.
4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава города
В.В. Кирпичев
Утверждено
постановлением главы
городского округа Юбилейный
Московской области
от 27 июля 2011 г. № 319
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЮБИЛЕЙНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Юбилейного Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - Положение).
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
II. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
3. Должностные оклады
руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
4. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с постановлением главы города Юбилейного от 17.08.2007 № 321 "Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей".
5. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
6. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада и по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение № 3 к настоящему Положению).
7. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
9. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
│(руб.) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
Приложение № 7
к Положению
РАЗМЕР
ДОПЛАТЫ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА,
ВОШЕДШЕГО В СОСТАВ СПОРТИВНОЙ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ
И ПОКАЗАВШЕГО ВЫСОКИЕ СПОРТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
┌────┬─────────────────────┬───────┬──────────────────┬───────────────────┐
│№ │Уровень соревнований,│Занятое│Размер доплаты │Размер доплаты │
│п/п │показатели подготовки│место │в % от ставки │работникам │
│ │ │ │заработной платы │в % от должностного│
│ │ │ │(должностного │оклада, тарифной │
│ │ │ │оклада) тренера- │ставки │
│ │ │ │преподавателя │за обеспечение │
│ │ │ │за подготовку │высококачественного│
│ │ │ │одного спортсмена │учебно- │
│ │ │ │(обучающегося), │тренировочного │
│ │ │ │команды │процесса │
├────┼─────────────────────┼───────┼──────────────────┼───────────────────┤
│1. │В командных игровых │ │ │ │
│ │видах спорта: │ │ │ │
├────┼─────────────────────┼───────┼──────────────────┼───────────────────┤
│1.1.│За подготовку │1-2 │До 50 │До 5 │
│ │команды, занявшей │ │ │ │
│ │на чемпионате и │ │ │ │
│ │первенстве Московской│ │ │ │
│ │области (при участии │ │ │ │
│ │не менее 10 команд) │ │ │ │
└────┴─────────────────────┴───────┴──────────────────┴───────────────────┘
Примечания:
1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, до проведения следующих соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды города Юбилейного Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.
3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.
5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты, показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.
