МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2008 г. № 38
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области
от 29.04.2009 № 12
, от 23.11.2009 № 32
, от 27.07.2011 № 32
)
В соответствии с пунктом 7
постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" приказываю:
Утвердить прилагаемое Примерное положение
об отраслевой системе оплаты труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области.
(в ред. Приказа
Министерства образования Омской области от 27.07.2011 № 32)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр образования
Омской области
А.М.Соломатин
Приложение
к приказу
Министерства образования
Омской области
от 10 ноября 2008 г. № 38
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об отраслевой системе оплаты труда работников отдельных
казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении
Министерства образования Омской области
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области
от 29.04.2009 № 12
, от 23.11.2009 № 32
, от 27.07.2011 № 32
)
I. Общие положения
1. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области (далее - Примерное положение, учреждения), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области".
(в ред. Приказа
Министерства образования Омской области от 27.07.2011 № 32)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Примерное положение распространяется на следующие учреждения:
1) казенное учреждение Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования";
(в ред. Приказа
Министерства образования Омской области от 27.07.2011 № 32)
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┴────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ 4 квалификационный уровень │
├───┬────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│12 │Наименование профессий рабочих, предусмотренных │4047 │
│ │1 - 3 квалификационными уровнями настоящей │ │
│ │профессиональной квалификационной группы, │ │
│ │выполняющих важные (особо важные) и │ │
│ │ответственные (особо ответственные) работы │ │
│(в ред. Приказа
Министерства образования Омской области от 27.07.2011 № 32) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
Приложение № 5
к Примерному положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
отдельных казенных учреждений
Омской области, находящихся в ведении
Министерства образования Омской области
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников отдельных
казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении
Министерства образования Омской области, по должностям, не
отнесенным к профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
служащих
(введены Приказом
Министерства образования Омской области
от 29.04.2009 № 12, в ред. Приказа
Министерства образования
Омской области от 27.07.2011 № 32)
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│№ │Наименование должности │Рекомендуемый размер│
│п/п│ │оклада (должностного│
│ │ │ оклада) работника │
│ │ │ (руб.) │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│1 │Заведующий отделом по связям с муниципальными│ 4180 │
│ │центрами информатизации образования │ │
│ │Заведующий сектором │ │
│ │Заведующий лабораторией │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
