СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД СОРОЧИНСК ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
(XXXV сессия третьего созыва)
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2008 г. № 10
Об утверждении Положения "Об оплате труда
работников муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей (музыкальные школы,
школы искусств) г. Сорочинска"
На основании статей 12, 132 Конституции Российской Федерации, статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) и, руководствуясь статьей 22
Устава г. Сорочинска, Сорочинский городской Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальные школы, школы искусств) г. Сорочинска" согласно приложению к настоящему решению.
2. Установить, что настоящее решение Совета вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Сорочинский вестник" и применяется к правоотношениям, возникающим с 01.05.2008.
3. Поручить организацию исполнения настоящего решения Совета главе администрации Шамбазову Г.С.
4. Возложить контроль за исполнением настоящего решения на постоянную депутатскую комиссию Совета по бюджету, экономике, городскому хозяйству и муниципальной собственности.
Глава города Сорочинска
Оренбургской области
Н.П.ХМЕЛЕВСКИХ
Приложение
к решению
Сорочинского городского Совета
муниципального образования
город Сорочинск
Оренбургской области
от 29 апреля 2008 г. № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ (МУЗЫКАЛЬНЫЕ ШКОЛЫ, ШКОЛЫ ИСКУССТВ) Г. СОРОЧИНСКА
1. Общие положения
1.1. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальные школы, школы искусств) г. Сорочинска (далее - учреждений) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
1.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работников учреждений (директоров, заведующих, начальников), их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений) учитываются:
тарифно-квалификационные характеристики
(требования по должностям работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальные школы, школы искусств) согласно приложению 1;
Приложение 3
к Положению
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей школы искусств "Лира" г. Сорочинска
по состоянию на ____ полугодие - 200___ - 200___ учебного года,
_____________________________ структурное подразделение
адрес: ________________________________________________
Показатели на начало учебного года ____________________
Число классов-комплектов ______________________________
Число учащихся младших классов (1 - 2; 1 - 4) _________
Число учащихся старших классов в (3 - 5; 5 - 7) _______
Общее число недельных часов по учебному плану: мл. кл. - ___; ст. кл. - __;
┌───┬─────────────────┬────────┬──────────────┬─────────────┬───────┬─────────────────┬─────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │Наимен. │ Образование, │Стаж педагог.│Разряд │ Тарифная ставка │Тарифная │Число часов в│ Зар/плата в │
│ │ │должн., │наимен. и дата│ работы на │оплаты │ зарплаты в │ставка с │ неделю │ месяц │
│ │ │препод. │ окончания │ начало │ труда │ соответствии с │ учетом │ │ │
│ │ │предмет │ образоват. │учебного года│по ТХК │ установленным │повышений├───┬───┬─────┼───┬───┬─────┤
│ │ │ │ учреждения, │(число лет и │ │разрядом за норму│ │мл.│ст.│конц.│мл.│ст.│конц.│
│ │ │ │наличие ученой│ мес.) │ │ часов в неделю │ │Кл.│кл.│ │кл.│кл.│ │
│ │ │ │ степени или │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ почетного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ звания │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼────────┼──────────────┼─────────────┼───────┼─────────────────┼─────────┼───┼───┼─────┼───┼───┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │10 │ 11 │12 │13 │ 14 │
├───┼─────────────────┼────────┼──────────────┼─────────────┼───────┼─────────────────┼─────────┼───┼───┼─────┼───┼───┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴────────┴──────────────┴─────────────┴───────┴─────────────────┴─────────┴───┴───┴─────┴───┴───┴─────┘
Продолжение
┌───────────────────────────────────────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────┬────────────┬──────────┬──────────┐
│ Дополнительная оплата за: │Дополнительная│ Надбавки за │Заработная│ Размер │ Размер │ Итого │
├─────────────┬───────────┬───────────┬─────────┤ оплата за │ качество │ плата с │ увеличения │увеличения│заработная│
│ руководство │ классное │заведование│ другую │ вредные │ работы, │ учетом │зарплаты по │ зарплаты │ плата │
│ метод. │руководство│ учебными │дополнит.│условия труда │интенсивность,│ граф │ гр. 21 с │по гр. 21 │(сумма гр.│
│объединениями│ │кабинетами │ работу │ │напряженность │ 12 - 20 │ учетом │ с учетом │ 21, 22 и │
│ │ │ │ │ │ труда │ │ районного │процентной│ 23) │
│ │ │ │ │ │ │ │коэффициента│ надбавки │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │(северной)│ │
├─────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼──────────┤
│ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │
├─────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴───────────┴───────────┴─────────┴──────────────┴──────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴──────────┘
