ДУМА КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 15 апреля 2009 г. № 19-НПА
О ПОЛОЖЕНИИ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В КАВАЛЕРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
Принято
Думой Кавалеровского
муниципального района
8 апреля 2009 года
(в ред. Решений Думы Кавалеровского муниципального района
от 29.01.2010 № 74-НПА
, от 10.05.2011 № 167-НПА
)
1. В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае", Уставом
Кавалеровского муниципального района принять Положение "Об оплате труда муниципальных служащих в Кавалеровском муниципальном районе":
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В КАВАЛЕРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае", Уставом
Кавалеровского муниципального района настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления в Кавалеровском муниципальном районе и муниципальной Избирательной комиссии Кавалеровского муниципального района.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных действующим законодательством и настоящим Положением.
2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
1. Размер
должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка
к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (приложение 2);
2) ежемесячная надбавка
к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение 3);
3) ежемесячная процентная надбавка
к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (приложение 4);
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется руководителем органа местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального района;
5) ежемесячное денежное поощрение
(приложение 5);
6) единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих (приложение 6).
3. На денежное содержание (в том числе на единовременную выплату при предоставлении ежегодного отпуска и материальную помощь) лицам, замещающим должности муниципальной службы, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством РФ.
4. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального района либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального района муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
5. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
6. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы индексируются в соответствии с муниципальными правовыми актами Кавалеровского муниципального района об индексации, разрабатываемыми и принимаемыми администрацией Кавалеровского муниципального района, Думой Кавалеровского муниципального района, с учетом уровня инфляции (роста потребительских цен) и в соответствии с бюджетом Кавалеровского муниципального района на очередной финансовый год.
При увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 6 введен Решением
Думы Кавалеровского муниципального района от 29.01.2010 № 74-НПА)
3. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,
СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
1. В соответствии с Постановлением Правительства от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.
3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
4. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
Приложение 5
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
в Кавалеровском
муниципальном районе"
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кавалеровского муниципального района, муниципальных служащих в аппарате Думы, муниципальных служащих в контрольном органе, муниципальных служащих в аппарате избирательной комиссии составляет 0,4 должностных оклада.
На ежемесячное денежное поощрение начисляется районный коэффициент и северные надбавки.
Ежемесячное денежное поощрение является составной частью денежного содержания и относится к дополнительным выплатам, выплачивается в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
Приложение 6
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
в Кавалеровском
муниципальном районе"
УСЛОВИЯ
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И В МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Муниципальным служащим устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году, при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании личного заявления. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска, по личному заявлению муниципального служащего.
4. Материальная помощь может быть выплачена по личному заявлению муниципального служащего в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
