ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 29 июля 2011 г. № 10-5644-11
Профилактика травматизма
Плановой проверкой установлены нарушения Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями РД 34.03.204-93: баллоны с горючими газами хранятся без колпаков; не испытаны манометры газопламенной аппаратуры и не испытаны рукава.
Плановые проверки Государственной инспекции труда в Приморском крае соблюдения норм трудового законодательства работодателями края являются в т.ч. и мероприятиями по профилактике травматизма и предотвращению несчастных случаев на производстве.
Так в ходе плановой проверки ООО "Т" г. Находка госинспектором труда выявлен ряд нарушений трудового законодательства в части охраны и безопасности труда работников организации.
Проверкой обнаружено, что в нарушение п. 7.3.13 Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями РД 34.03.204-93 баллоны с горючими газами хранятся без колпаков; в нарушение п.п. 7.3.29, 7.3.42 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями РД 34.03.204-93 не испытаны манометры газопламенной аппаратуры и не испытаны рукава.
Кроме того, выявлены нарушения в части непроведения вводного инструктажа с работниками; отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа, что является нарушением ст. ст. 212, 225 ТК РФ, раздела II "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, раздел 7 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
В организации не разработано Положение об организации работы по охране труда.
В нарушение ст. 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.0004-90 п. 7.1.4 на предприятии не разработана и не утверждена программа проведения вводного инструктажа.
Ряд выявленных нарушений касался условий трудовых договоров с работниками предприятия: в нарушение ст. 117 ТК РФ в трудовом договоре электросварщика не установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда; в нарушение ст. 120 в трудовых договорах, заключенных с работниками, дополнительный отпуск за работу в районах, приравненных к северным, и др. местностям исчисляется в рабочих днях и др.
По результатам проверки за допущенные нарушения требований трудового законодательства в отношении работников работодатель привлечен к административной ответственности - штрафу 2000 рублей, выдано обязательное для исполнения предписание.
Руководитель Государственной инспекции
труда - главный государственный
инспектор в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
