СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕКИМОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 1 марта 2011 г. № 8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЕКИМОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях упорядочения оплаты труда работников, руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Уставом муниципального образования - Екимовское сельское поселение, Совет депутатов муниципального образования - Екимовское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Екимовское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области согласно приложению.
2. Администрации Екимовского сельского поселения привести нормативно-правовые акты и штатное расписание в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в "Информационном вестнике муниципального образования - Екимовское сельское поселение" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Екимовское сельское поселение
Рязанского муниципального района
Рязанской области
В.А.КУНИКЕЕВ
Глава муниципального образования -
Екимовское сельское поселение
Рязанского муниципального района
Рязанской области
В.И.РОМАНИХИН
Утверждено
решением
Совета депутатов
муниципального образования -
Екимовское сельское поселение
Рязанского муниципального района
Рязанской области
от 1 марта 2011 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕКИМОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Екимовское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области (далее - Работники).
2. Руководитель администрации муниципального образования - Екимовское сельское поселение - работодатель - устанавливает перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Екимовское сельское поселение Рязанского муниципального района, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
3. Условия и порядок оплаты труда Работников регулируются настоящим Положением.
4. Оплата труда Работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
5. Размеры тарифных ставок (окладов) Работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского района (далее - Единая тарифная сетка Рязанского района), установленной Постановлением главы администрации Рязанского района от 27.05.2005 № 378 "Об утверждении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского района".
Установление разрядов оплаты труда Работников производится в соответствии с Постановлением главы администрации Рязанского района от 27.05.2005 № 379 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского района".
6. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям и служащим);
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водителям);
премии по результатам работы;
материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области и Рязанского муниципального района.
7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
служащим - от 200 до 300 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям - от 150 до 300 процентов тарифной ставки (оклада);
рабочим - от 100 до 125 процентов тарифной ставки (оклада).
8. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:
┌─────────────────────────────┬───────────────┐
│ При стаже работы │ Процентов │
├─────────────────────────────┼───────────────┤
│от 3 до 8 лет │ 10 │
├─────────────────────────────┼───────────────┤
│свыше 8 до 13 лет │ 15 │
├─────────────────────────────┼───────────────┤
│свыше 13 до 18 лет │ 20 │
├─────────────────────────────┼───────────────┤
│свыше 18 до 23 лет │ 25 │
├─────────────────────────────┼───────────────┤
│свыше 23 лет │ 30 │
└─────────────────────────────┴───────────────┘
9. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается:
водителям в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).
10. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада).
11. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 200 процентов тарифной ставки (оклада).
12. Выплата премий Работникам по итогам работы за квартал производится в следующих размерах:
служащим - 1 тарифная ставка (оклад);
водителям - 0,5 тарифной ставки (оклада);
рабочим - 0,3 тарифной ставки (оклада).
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
14. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам. Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте, может быть увеличен на основании распорядительного документа руководителя администрации муниципального образования - Екимовское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников.
15. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
16. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью администрации муниципального образования - Екимовское сельское поселение, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) Работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок (окладов).
17. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда Работников, определенного для данной категории работников при составлении бюджета муниципального образования - Екимовское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области на соответствующий год.
