АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2011 г. № 637
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА
В целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом
муниципального образования - Рязанский муниципальный район, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2011 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района.
2. Утвердить Положение
об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района согласно приложению № 1.
3. Установить, что зарплата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Утвердить:
- требования
по разработке положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района согласно приложению № 2;
- перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях Рязанского муниципального района согласно приложению № 3;
- перечень
выплат стимулирующего характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях Рязанского муниципального района согласно приложению № 4.
5. Руководителям муниципальных учреждений, главным распорядителям бюджетных средств в срок до 1 августа 2011 года:
5.1. разработать и представить на утверждение администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район положения о введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района;
5.2. уведомить работников муниципальных учреждений об изменениях в оплате труда в установленном законом порядке;
5.3. при введении новых систем оплаты труда принять меры по оптимизации штатной численности работников.
6. Финансовое обеспечение расходных обязательств бюджета Рязанского муниципального района, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района.
7. Опубликовать настоящее постановление в "Информационном вестнике" муниципального образования - Рязанский муниципальный район и разместить на официальном интернет-сайте администрации Рязанского муниципального района.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике, финансам и сельскому хозяйству И.В.Ковалева.
Глава администрации
В.Н.ПРОНЬКИН
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
от 29 июня 2011 г. № 637
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Рязанского района (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Рязанского муниципального района, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
2.1. единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2.2. единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
2.3. государственных гарантий по оплате труда;
Приложение № 3
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
от 29 июня 2011 № 637
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплатами компенсационного характера признаются:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения Рязанского района.
4. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Рязанского района выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Приложение № 4
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
от 29 июня 2011 г. № 637
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплатами стимулирующего характера признаются:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж работы (непрерывной работы), выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения Рязанского района в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области.
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы с учетом рекомендаций главных распорядителей бюджетных средств, являющихся вышестоящим органом управления для учреждения.
4. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
