ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. № 601
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 09.11.2010 № 577 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ"
В целях улучшения условий оплаты труда работников республиканских государственных общеобразовательных учреждений Республики Хакасия, обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 № 577 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" изменение, изложив приложение 1
в новой редакции согласно приложению
к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
Ю.ЛАПШИН
Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Хакасия
от 13.09.2011 № 601
"Приложение 1
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 09.11.2010 № 577
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников республиканских государственных образовательных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Положение) разработано на основании Закона
Республики Хакасия от 12 ноября 2008 года № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений", а также нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.
Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия (далее - учреждение), по виду экономической деятельности "Образование", за исключением учреждений дополнительного профессионального образования.
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, порядок установления базовых окладов (базовых должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), окладов (должностных окладов) работников, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть ниже заработной платы (без учета премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений до перехода на новую систему оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
│ │прилегающей территории │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Работа с кадрами │наличие и количество в образовательном учреждении │
│ │педагогических работников, прошедших аттестацию на│
│ │квалификационную категорию; │
│ │развитие педагогического творчества (участие │
│ │педагогов и руководителей в │
│ │научно-исследовательской, опытно-экспериментальной│
│ │работе, конкурсах, конференциях); │
│ │стабильность педагогического коллектива, │
│ │сохранение и увеличение числа молодых специалистов│
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Социальная │отсутствие отчислений обучающихся и студентов; │
│деятельность │организация различных форм внеклассной и │
│ │внешкольной работы; │
│ │снижение количества обучающихся, состоящих на │
│ │учете в комиссии по делам несовершеннолетних, │
│ │преступлений и правонарушений, совершенных │
│ │обучающимися и студентами; │
│ │высокий уровень организации каникулярного отдыха │
│ │учащихся, совершенствование форм и содержания │
│ │отдыха и оздоровления детей и подростков; │
│ │занятость учащихся во внеурочное время │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Управленческая │исполнительская дисциплина (качественное ведение │
│деятельность │документации, своевременное представление │
│ │материалов, отчетов и т.д.); │
│ │отсутствие обращений граждан по поводу конфликтных│
│ │ситуаций, грамотность управленческих решений при │
│ │возникновении конфликтных ситуаций; │
│ │объемы привлечения внебюджетных средств; │
│ │призовые места в смотрах (конкурсах) федерального │
│ │и республиканского уровней │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Сохранение здоровья │высокий коэффициент сохранения здоровья │
│учащихся │обучающихся и снижение их заболеваемости; │
│ │обеспечение учащихся горячим питанием; │
│ │организация и проведение мероприятий, │
│ │способствующих сохранению и восстановлению │
│ │психического и физического здоровья обучающихся │
│ │(праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, │
│ │туристические походы, военно-полевые сборы и т.д.)│
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
2.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом министра образования и науки Республики Хакасия ежегодно с 1 сентября на текущий учебный год либо на определенный срок (месяц, квартал) с указанием срока действия.
2.4. Размер выплат стимулирующего характера определяется в процентах к должностному окладу руководителя образовательного учреждения или в абсолютном значении.
2.5. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются одновременно с заработной платой и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.".
