АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2011 г. № 8
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений Администрации Ханты-Мансийского района
от 09.03.2011 № 49
, от 11.05.2011 № 83
, от 06.06.2011 № 102
)
В целях обеспечения исполнения Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих муниципальных автономных учреждений Ханты-Мансийского района согласно приложению 1.
1.2. Положение
об оплате труда и социальной защищенности рабочих муниципальных автономных учреждений Ханты-Мансийского района согласно приложению 2.
1.3. Положение
об оплате труда и социальной защищенности работников плавающего состава (членов судовых экипажей) муниципальных автономных учреждений Ханты-Мансийского района согласно приложению 3.
(п. 1.3 введен постановлением
Администрации Ханты-Мансийского района от 11.05.2011 № 83)
2. Признать утратившим силу распоряжение администрации Ханты-Мансийского района от 31.05.2010 № 398-р "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального автономного учреждения "Организационно-методический центр".
3. Постановление вступает в силу после его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 09.03.2011 № 49)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района Т.Ю.Горелик.
Глава
Ханты-Мансийского района
П.Н.ЗАХАРОВ
Приложение 1
к постановлению администрации
Ханты-Мансийского района
от 21.01.2011 № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений Администрации Ханты-Мансийского района
от 09.03.2011 № 49
, от 11.05.2011 № 83
)
1. Общие положения
1.1. Действие Положения об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих муниципальных автономных учреждений Ханты-Мансийского района (далее - Положение) распространяется на руководителей, специалистов, служащих муниципальных автономных учреждений Ханты-Мансийского района (далее - работники).
1.2. Оплата труда работников муниципальных автономных учреждений осуществляется из средств субсидии, выделенной на выполнение муниципального задания муниципальному автономному учреждению (далее - учреждение), и средств от приносящей доход деятельности.
1.3. Настоящее Положение распространяется на всех работников, состоящих в штате учреждения, а также на работников, принятых в учреждение на основании срочных трудовых договоров, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
При формировании фонда оплаты труда работников плавсостава сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год):
10.1. Ежемесячных надбавок и доплат к должностному окладу в размере:
за работу в ночное время - 40 процентов;
за особый режим работы работникам плавсостава - 60 процентов.
10.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3,6 должностного оклада.
(п. 10.1.1 введен постановлением
Администрации Ханты-Мансийского района от 06.06.2011 № 102)
10.2. Ежемесячной премии - в размере до 115 процентов от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат к нему.
10.3. Единовременной выплаты к отпуску - в размере до 10 процентов от годового расчетного фонда оплаты труда.
Постановлением
Администрации Ханты-Мансийского района от 06.06.2011 № 102 пункт 4.3 перенумерован в пункт 4.4.
10.4. Выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и районного коэффициента в размерах согласно пункту 4.3
настоящего Положения.
10.5. Премии по результатам работы за год в размере двух месячных фондов оплаты труда, которая определяется из расчета суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и выплат, установленных в пунктах 10.1
, 10.1.1
, 10.2
, 10.4
настоящего пункта, из расчета на год, деленных на 12 и умноженных на 2,0.
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 06.06.2011 № 102)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10.6. Премии за выполнение особо важного и сложного задания, к юбилейным датам и праздничным дням в размере 2,0 месячного фонда оплаты труда.
11. Социальная защищенность работников плавсостава
На работников плавсостава муниципальных автономных учреждений распространяются виды социальной защищенности и порядок выплат единовременных пособий и компенсаций, установленных для работников муниципальных учреждений района.
Приложение
к Положению об оплате труда работников
плавающего состава (членов судовых экипажей)
муниципальных автономных учреждений
Информация
о невыполнении условий ежемесячного денежного поощрения,
перечисленных в подпункте 5.3.1
Положения об оплате труда
работников плавающего состава (членов судовых экипажей)
муниципальных автономных учреждений,
за _______________________
┌───┬───────────────────┬───────────────┬─────────┬──────────────┬────────┐
│ № │ Руководитель │Ф.И.О. рабочего│Должность│ Процент │Причина │
│п/п├─────────┬─────────┤ на снижение │ │ снижения │снижения│
│ │должность│ Ф.И.О. │размера премии │ │размера премии│ │
├───┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────────┼──────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────┴─────────┴───────────────┴─────────┴──────────────┴────────┘
Директор ___________________
