АДМИНИСТРАЦИЯ ПЛАСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2010 г. № 1010
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы
работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, для выплаты им ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
В целях упорядочения исчисления стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Пластовского муниципального района, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
об исчислении стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Пластовского муниципального района, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
Глава Пластовского
муниципального района
Челябинской области
А.В.НЕКЛЮДОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Пластовского
муниципального района
Челябинской области
от 21 декабря 2010 г. № 1010
ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы работников, занимающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления Пластовского муниципального
района, для выплат им ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Пластовского муниципального района (далее - именуемые служащие), производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
Стаж работы Размер надбавки за выслугу лет
(в процентах к должностному окладу)
От 3 до 8 лет 10
От 8 до 13 лет 15
От 13 до 18 лет 20
От 18 до 23 лет 25
От 23 лет и выше 30
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
2. В стаж работы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет, включается:
- стаж муниципальной службы. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии со статьей 13
Закона Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области";
- период работы на должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 № 37, в стаж засчитывается не более 5 лет работы на указанных должностях;
- периоды работы в других организациях, учреждениях и на предприятиях, опыт и знания которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. В стаж засчитывается весь период на указанных должностях.
3. Периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.
4. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке (год, месяц, день).
5. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержаться записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы, справки архивных учреждений, военные билеты в подтверждении стажа военной службы.
6. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет муниципальным служащим Пластовского муниципального района.
7. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
8. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада служащего без учета доплат и надбавок.
9. Установление надбавки за выслугу лет производится на основании локального нормативного акта непосредственного работодателя в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
10. Надбавка за выслугу лет выплачивается служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдением
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
12. Ответственность за своевременный пересмотр у служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы соответствующих работодателей.
13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этой надбавки рассматриваются Комиссией по установлению стажа муниципальной службы для выплат надбавок за выслугу лет муниципальным служащим Пластовского муниципального района.
Заместитель
Главы Пластовского
муниципального района
Челябинской области
по социальным вопросам
В.А.ЧЕХОНИНА
