Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 16 августа 2011 г. № 1567
УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 20 июля 2011 г. № 116
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года № УП-615 "О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан", в целях повышения эффективности деятельности Управления ветеринарии Республики Башкортостан и укрепления исполнительной дисциплины приказываю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
Управления
В.С.БУРАНБАЕВ
Утверждено
Приказом Управления ветеринарии
Республики Башкортостан
от 20 июля 2011 г. № 116
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан (далее - Положение) определяет порядок и условия денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Управления ветеринарии Республики Башкортостан (далее - Управление).
Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года № УП-615 "О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан".
Настоящее Положение вводится в целях повышения эффективности и качества работы, укрепления исполнительной дисциплины, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие).
1.2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" и иными нормативными правовыми актами.
1.3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания государственных гражданских служащих осуществляется за счет средств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных на указанные цели.
1.4. Денежное содержание выплачивается в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца.
Во второй половине месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца из расчета 40% денежного содержания за фактически отработанное время в срок до 20 числа включительно.
Выплата окончательного расчета осуществляется в срок до 5 числа включительно месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
- нарушение трудовой дисциплины, требований служебного распорядка и охраны труда;
- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
- несвоевременное выполнение или неисполнение заданий, порученных должностному лицу;
- наличие неснятого дисциплинарного взыскания.
Решение о снижении премии или лишении ее оформляется приказом начальника Управления, который доводится до сведения гражданского служащего в установленном порядке, с обязательным указанием причин.
8.4. В случае применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания он не представляется к премированию или размер премии снижается.
9. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
9.1. По заявлению государственного гражданского служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
Право на оказание единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает не ранее чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
9.2. При определении суммы единовременной выплаты в расчет принимается оклад месячного денежного содержания, получаемый гражданским служащим на момент издания приказа.
При исчислении единовременной выплаты гражданскому служащему, временно замещающему иную должность государственной гражданской службы, в расчет принимается оклад денежного содержания по временно замещаемой должности государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.
9.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата предоставляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 дней.
9.4. При неиспользовании в текущем году ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему в конце года производится выплата единовременного денежного содержания.
10. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
10.1. Помимо выплат стимулирующего характера для работников, замещающих должности государственной гражданской службы, предусматривается возможность оказания материальной помощи и единовременного поощрения.
10.2. На выплату материальной помощи направляются средства фонда оплаты труда в размере одного оклада месячного денежного содержания, установленного в соответствии с занимаемой должностью.
10.3. Выплата материальной помощи производится в соответствии с размером месячного оклада денежного содержания, установленного на день ее получения по основной должности работника.
10.4. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в соответствии с личным заявлением работника.
10.5. Вновь принятым работникам материальная помощь оказывается по истечении шести месяцев, а принятым в порядке перевода - с момента перевода, пропорционально отработанному времени.
10.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи в следующих случаях:
- при рождении детей - на основании копии свидетельства о рождении в размере до одного месячного денежного содержания;
- на организацию похорон в случае смерти (гибели) работника в период работы в размере одного месячного денежного содержания;
- на похороны близких родственников (отец, мать, муж, жена, сын, дочь) в размере до одного месячного должностного оклада;
- в связи с бракосочетанием - на основании копии свидетельства о браке в размере до одного месячного денежного содержания;
- в исключительных случаях (на специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, на приобретение дорогостоящих лекарственных средств, платного амбулаторного и госпитального обследования и др.) в размере до одного месячного денежного содержания.
10.7. Оказание материальной помощи в иных случаях производится по решению начальника Управления при наличии экономии по фонду оплаты труда.
10.8. Материальная помощь не выплачивается:
- гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит;
- гражданским служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, других отпусках без сохранения денежного содержания за полные календарные годы нахождения в отпусках.
10.9. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение:
- при объявлении Благодарности начальника Управления;
- при награждении Почетной грамотой Управления;
- при награждении в порядке и на условиях, установленных законодательствами Российской Федерации и Республики Башкортостан;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
10.10. Выплата гражданским служащим единовременного поощрения производится за счет экономии фонда оплаты труда Управления.
10.11. Решение о выплате и размере единовременного поощрения в соответствии с пунктом 11.9 настоящего Положения оформляется приказом начальника Управления.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Государственному гражданскому служащему могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
11.2. Начальник Управления либо уполномоченное им лицо вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданским служащим между выплатами, предусмотренными Положением.
