ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 18 июля 2008 г. № 80
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ
ИНСПЕКЦИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. приказов Госжилинспекции РМ от 30.06.2011 № 475
,
от 23.08.201 № 572
)
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указа
Главы Республики Мордовия от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия" на равный доступ к государственной гражданской службе, а также подбора квалифицированных и компетентных кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия.
Начальник
Государственной жилищной инспекции
Республики Мордовия
В.А.РЫБКИН
Утверждена
приказом Государственной жилищной инспекции
Республики Мордовия
от 18 июля 2008 г. № 80
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
(в ред. приказов Госжилинспекции РМ от 30.06.2011 № 475
,
от 23.08.201 № 572
)
Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия (конкурс).
Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса.
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия (далее - конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждаются приказом Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии (из числа работников кадровой службы) обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.).
В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций по предварительному согласованию.
Решение об объявлении конкурса принимается Начальников Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия.
2. Конкурс проводится в два этапа.
Председатель
конкурсной комиссии _____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 7
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Государственной жилищной инспекции
Республики Мордовия
Конкурсный бюллетень
оценки личностно-деловых профессионально
важных качеств кандидатов на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
________________________________________________
(наименование должности)
по результатам собеседования
1. Оценки в баллах: 0 - низкая
1 - средняя
2 - высокая
2. Оценки проставляются членами конкурсной комиссии по каждому участнику конкурса в столбцах 2, 3, 4.
┌─────────────┬───────────────────────────────────────┬────────┬──────────┐
│ Фамилия, │Оцениваемые личностно-деловые качества │Культура│ Общее │
│ инициалы │ кандидатов (в баллах) │ речи │количество│
│ участника ├───────────────┬───────────────────────┤ │ баллов │
│ конкурса │организаторские│ опыт работы, │ │ │
│ │ способности │ практические навыки и │ │ │
│ │ │ умение │ │ │
├─────────────┼───────────────┼───────────────────────┼────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────────────┼───────────────┼───────────────────────┼────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────────────┴───────────────┴───────────────────────┴────────┴──────────┘
Член конкурсной
комиссии _____________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Дата заполнения _________________________
(число, месяц, год)
