ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2010 г. № 172-п
О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
"РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (2011 - 2015 ГОДЫ)"
(в ред. Постановления
Правительства Омской области
от 21.09.2011 № 185-п)
В соответствии с пунктом 3
Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации долгосрочных целевых программ Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 29 июня 2007 года № 87-п, Правительство Омской области постановляет:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
Омской области "Развитие государственной гражданской службы Омской области (2011 - 2015 годы)" (далее - Программа) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Исключен. - Постановление
Правительства Омской области от 21.09.2011 № 185-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Омской области
А.В.Бесштанько
Приложение № 1
к постановлению Правительства Омской области
от 20 августа 2010 г. № 172-п
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
"Развитие государственной гражданской службы Омской области
(2011 - 2015 годы)"
(в ред. Постановления
Правительства Омской области
от 21.09.2011 № 185-п)
ПАСПОРТ
долгосрочной целевой программы Омской области
"Развитие государственной гражданской службы
Омской области (2011 - 2015 годы)"
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Долгосрочная целевая программа Омской области │
│ │"Развитие государственной гражданской службы Омской │
│ │области (2011 - 2015 годы)" (далее - Программа) │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Дата принятия │Распоряжение
Правительства Омской области от 5 февраля│
│решения о │2010 года № 14-рп "Об основных итогах работы │
│ │органах │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │исполнительной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Омской │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области, назначение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │на которые │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │осуществлено из │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровых резервов │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │исполнительной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Омской │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ 3 │Доля государственных│ процент │98,2│99,0│100,0│100,0│100,0│100,0│100,0│
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Омской области │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(далее - гражданский│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащий), │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │замещающих должности│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органах │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │исполнительной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Омской │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области, прошедших │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │обучение в │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственным │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │заказом на │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовку, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации и │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировку │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ 4 │Количество │ в │ - │ - │ 1 │ 2 │ 2 │ 3 │ 4 │
│ │реализованных │ единицах│ │ │ │ │ │ │ │
│ │инновационных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программ в области │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ 5 │Количество │ человек │ - │ - │ 50 │ 70 │100 │130 │150 │
│ │гражданских │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих, принявших │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │участие в │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │инновационных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программах в области│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ 6 │Доля гражданских │ процент │ 5,0│10,0│ 15,0│ 20,0│ 20,0│ 20,0│ 20,0│
│ │служащих, замещающих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │должности │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органах │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │исполнительной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Омской │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области, прошедших │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │обучение по │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │антикоррупционного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │характера │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ 7 │Доля органов │ процент │91,3│91,3│100,0│100,0│100,0│100,0│100,0│
│ │исполнительной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Омской │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области, применяющих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │систему "Реестр │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Омской области" │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────────┴─────────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
Приложение № 2
к постановлению Правительства Омской области
от 20 августа 2010 г. № 172-п
ОТЧЕТ
о реализации долгосрочной целевой программы Омской области
"Развитие государственной гражданской службы Омской области
(2011 - 2015 годы)" (далее - Программа)
за _____________________ год
Исключен. - Постановление
Правительства Омской области от 21.09.2011 № 185-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
