ЯРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2011 г. № 361
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯРСКИЙ РАЙОН" ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
ЯРСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 26.11.2010 № 335
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Совет депутатов муниципального образования "Ярский район" решает:
1. Внести в Положение
о пенсионном обеспечении муниципальных служащих муниципального образования "Ярский район" за выслугу лет, утвержденное решением Ярского районного Совета депутатов от 26.11.2010 № 335, следующие изменения:
1) пункт 9
дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры пенсий за выслугу лет, предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения, увеличиваются на районный коэффициент, устанавливаемый в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
2) пункт 10
изложить в следующей редакции:
"10. Для оформления справки о размере среднемесячного заработка при определении среднемесячного заработка учитывается денежное содержание, в состав которого входят:
1) выплаты, установленные до 1 сентября 2007 года:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии по итогам работы за месяц;
2) выплаты, установленные с 1 сентября 2007 года до 1 января 2009 года:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) премии по итогам работы за месяц;
3) выплаты, установленные с 1 января 2009 года:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь;
4) выплаты, установленные с 1 января 2011 года:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.";
3) дополнить
пунктами 10.1 - 10.7 следующего содержания:
"10.1 Кроме выплат, указанных в пункте 9 настоящих Правил, для определения среднемесячного заработка учитываются также иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер.
10.2. За период сохранения за гражданином с соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.
10.3. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданина исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 10 и 10.1 настоящего Положения, за последние 12 полных месяцев замещения должности гражданской службы, предшествующих дню прекращения службы либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
10.4. При определении среднемесячного заработка из расчетного период исключаются время нахождения гражданина в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
10.5. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 10.4 настоящего Положения времени нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанного в пункте 10 настоящего Положения, и других выплат, указанных в пункте 10.1 настоящего Положения, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного период исключаются в соответствии с пунктом 10.4 настоящего Положения время нахождения гражданина в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 10, 10.1 настоящего Положения, на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
При этом выплаты, указанные в абзацах "ж" - "и" подпункта 3 пункта 1, пункте 10.1 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
Среднемесячный заработок исчисляется с учетом районного коэффициента.
10.6. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданина в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 10.4 настоящего Положения, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданина определение среднемесячного заработка производится с применением:
а) положений пункта 10.5 настоящего Положения исходя из суммы денежного содержания, указанного в пункте 10 настоящего Положения, и других выплат, указанных в пункте 10.1 настоящего Положения, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) положения абзаца первого пункта 10.5 настоящего Положения исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
10.7. При замещении гражданином в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных государственных органах определение среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 10.3 - 10.5 настоящего Положения исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания, указанного в пункте 10 настоящего Положения, и других выплат, указанных в пункте 10.1 настоящего Положения.";
4) дополнить
пунктами 11.1 - 11.2 следующего содержания:
"11.1. При замещении в расчетном периоде гражданином должностей муниципальной службы (работы), по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностных окладов с учетом применения районного коэффициента, определяемого путем суммирования размеров установленных гражданину в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
11.2. При замещении в расчетном периоде гражданином должностей муниципальной службы (работы) на условиях неполного служебного (рабочего) времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически полученного в расчетном периоде должностного оклада с учетом применения районного коэффициента, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящего Положения.";
5) пункт 23
изложить в следующей редакции:
"23. Пенсия за выслугу лет, предусмотренная настоящим Положением, назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
Пенсия за выслугу лет (за исключением пенсии за выслугу лет, установленной к трудовой пенсии по инвалидности) назначается бессрочно.
Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который установлена трудовая пенсия по инвалидности.
Гражданам из числа муниципальных служащих муниципального образования "Ярский район", у которых выплата пенсии за выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты трудовой пенсии по инвалидности (абзац 3 настоящего пункта), при установлении трудовой пенсии по старости по заявлению гражданина производится восстановление пенсии за выслугу лет с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за восстановлением, но не ранее чем со дня установления трудовой пенсии по старости. При восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется в порядке, предусмотренном пунктами 6 - 7, 9 настоящего Положения, с учетом размера установленной трудовой пенсии по старости. По заявлению указанных граждан пенсия за выслугу лет им может быть установлена заново в порядке, предусмотренном настоящим Положением.".
Глава муниципального образования
"Ярский район"
С.И.ЛИТВЯКОВ
