ЧЕБОКСАРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 26 мая 2011 г. № 203
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
(в ред. Решения
Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР
от 08.09.2011 № 352)
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 года № 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы", Уставом
муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, принятым решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 30 ноября 2005 года № 40, в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, Чебоксарское городское Собрание депутатов решило:
1. Установить в органах местного самоуправления города Чебоксары с 1 апреля 2011 года размеры должностных окладов и предельных размеров ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы согласно приложению № 1
к настоящему решению.
(п. 1 в ред. Решения
Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 08.09.2011 № 352)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1. Установить в органах местного самоуправления города Чебоксары с 1 августа 2011 года размеры ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих:
┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Наименование классного чина │Размер надбавки │
│ │за классный чин │
│ │(рублей в месяц)│
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 1 класса │ 1578 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 2 класса │ 1473 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 3 класса │ 1368 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Муниципальный советник 1 класса │ 1210 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Муниципальный советник 2 класса │ 1105 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Муниципальный советник 3 класса │ 999 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Советник муниципальной службы 1 класса │ 947 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Советник муниципальной службы 2 класса │ 789 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Советник муниципальной службы 3 класса │ 684 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Референт муниципальной службы 1 класса │ 631 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Референт муниципальной службы 2 класса │ 526 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Референт муниципальной службы 3 класса │ 473 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 1 класса │ 368 │
4.1. Премирование муниципальных служащих (далее - премия) за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.
4.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.
4.3. Премия главе администрации города Чебоксары за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается на основании распоряжения главы города Чебоксары.
4.4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.4. При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год.
V. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим по занимаемой должности муниципальной службы на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.
5.2. Главе администрации города Чебоксары ежемесячное денежное поощрение выплачивается на основании решения Чебоксарского городского Собрания депутатов.
VI. Ежемесячная процентная надбавка
к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
7.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) муниципальному служащему производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов, установленная муниципальному служащему на день ухода в отпуск.
7.2. Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему 1 раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования муниципальным служащим отпуска по частям ее выплата производится по заявлению муниципального служащего при использовании любой части отпуска.
7.3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года по распоряжению руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.
VII.1. Ежемесячная выплата за классный чин
муниципального служащего
(введен Решением
Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР
от 08.09.2011 № 352)
7.1. Ежемесячная выплата за классный чин (далее - выплата за классный чин) производится муниципальному служащему, за исключением главы администрации города Чебоксары на основании присвоенного классного чина, по результатам проведенного квалификационного экзамена.
7.2. Выплата за классный чин устанавливается персонально каждому муниципальному служащему в соответствии с распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары на основании решения о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, со дня принятия указанного решения и выплачивается одновременно с денежным содержанием.
7.3. Выплата за классный чин главе администрации города Чебоксары устанавливается главой города Чебоксары в соответствии с действующим законодательством.
7.4. При переводе (приеме) муниципального служащего на должность муниципальной службы иной группы должностей, ему сохраняется размер выплаты за ранее присвоенный классный чин, до присвоения в установленном порядке соответствующего классного чина.
VIII. Материальная помощь
8.1. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада.
8.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительно может выплачиваться материальная помощь всем работникам на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.
IX. Единовременное поощрение
9.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в соответствии со статьей 13
Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".
