Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Белгородская область

Документ

распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.




АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ВАЛУЙКИ
И ВАЛУЙСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2011 г. № 162

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 19 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 208 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ - ДЕТСКИХ ШКОЛ ИСКУССТВ И ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ШКОЛЫ"

В соответствии с постановлением правительства Белгородской области от 30 мая 2011 года № 200-пп "Об увеличении фонда оплаты труда работников областных и муниципальных учреждений, органов государственной власти, государственных органов области и иных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов" и в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и художественной школы постановляю:

1. Внести в постановление главы администрации муниципального района от 19.11.2008 № 208 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и художественной школы" следующие изменения:
1.1. Таблицу 3 пункта 7.10 раздела 4 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада" Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и художественной школы" (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

┌───┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ № │    Наименование должности и    │     Должностной оклад (рублей)     │
│п/п│   требования к квалификации    ├────────────────────────────────────┤
│   │                                │Группа по оплате труда руководителей│
│   │                                ├────────┬─────────┬────────┬────────┤
│   │                                │   I    │   II    │  III   │   IV   │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 1 │               2                │   3    │    4    │   5    │   6    │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 1.│Директор:                       │ 11183  │  10118  │  9372  │  8733  │
│   │высшей квалификационной         │        │         │        │        │
│   │категории                       │        │         │        │        │
│   ├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│   │I квалификационной категории    │ 10118  │  9372   │  8733  │  8094  │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 2.│Заместитель директора (кроме    │  8414  │  7562   │  7029  │  6603  │
│   │заместителя директора по        │        │         │        │        │
│   │административно-хозяйственной   │        │         │        │        │
│   │части) высшей квалификационной  │        │         │        │        │
│   │категории                       │        │         │        │        │
│   ├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│   │I квалификационной категории    │  7562  │  7029   │  6603  │ 6071"  │
└───┴────────────────────────────────┴────────┴─────────┴────────┴────────┘

1.2. Абзац 1 пункта 5.1 раздела 5 "Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат" Положения после слов "должностного оклада" дополнить словами "(по педагогическим работникам с учетом фактической педагогической нагрузки)" далее по тексту.
1.3. Пункт 5.3 раздела 5 "Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат" Положения после абзаца 5 дополнить словами "При выполнении работ в ночное время работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором".
1.4. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Управлению культуры администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" (Кардапольцева Н.П.) внести изменения и дополнения в отраслевые Положения о распределении стимулирующего фонда оплаты труда в муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и художественной школы" с учетом дифференцированного подхода к выравниванию уровня оплаты труда различных категорий работников, выплаты надбавок за счет предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и иных выплат.


├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2. │Выполнение плана работы библиотеки;      │не менее 80% │   до 20%    │
│   │участие в мероприятиях:                  │- уровень    │             │
│   │уровень (за каждое);                     │района;      │             │
│   │оформление тематических выставок (за     │- уровень    │             │
│   │каждую)                                  │области      │             │
└───┴─────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘

Критерии и показатели качества работы вахтера

┌───┬─────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │               Показатель                │  Критерии   │   Размер    │
│п/п│                                         │   оценки    │стимулирующей│
│   │                                         │             │выплаты (% от│
│   │                                         │             │   оклада)   │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1. │Строгое соблюдение должностных           │отсутствие   │   до 15%    │
│   │обязанностей                             │замечаний    │             │
└───┴─────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘

Критерии и показатели качества работы настройщика
музыкальных инструментов

┌───┬─────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │               Показатель                │  Критерии   │   Размер    │
│п/п│                                         │   оценки    │стимулирующей│
│   │                                         │             │выплаты (% от│
│   │                                         │             │   оклада)   │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1. │Строгое соблюдение должностных           │отсутствие   │   до 15%    │
│   │обязанностей                             │замечаний    │             │
└───┴─────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘

Критерии и показатели качества работы
оператора газовой котельной

┌───┬─────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │               Показатель                │  Критерии   │   Размер    │
│п/п│                                         │   оценки    │стимулирующей│
│   │                                         │             │выплаты (% от│
│   │                                         │             │   оклада)   │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1. │Строгое соблюдение должностных           │отсутствие   │   до 15%    │
│   │обязанностей                             │замечаний    │             │
└───┴─────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘

Стимулирующие выплаты производятся 1 раз в год на основе приказа по общеобразовательному учреждению.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года (пункт 5 данного документа).

Постановление администрации муниципального района "Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской обл. от 14.09.2011 № 162
"О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального района от 19 ноября 2008 года № 208 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и художественной школы"

Постановление
Приложение № 1. Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и художественной школы (приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и художественной школы, утв. постановлением главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" от 19.11.2008 № 208)
Руководители
2. Педагогические работники
3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
4. Технические исполнители и обслуживающий персонал
Приложение № 2. Критерии, влияющие на размеры стимулирующих выплат специалистам и МОП МОУ ДОД "ДШИ и ДХШ" (приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и художественной школы, утв. постановлением главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" от 19.11.2008 № 208)
Критерии и показатели качества работы секретаря учебной части
Критерии и показатели качества работы заведующего хозяйством
Критерии и показатели качества работы уборщиков производственных и служебных помещений
Критерии и показатели качества работы гардеробщика
Критерии и показатели качества работы секретаря
Критерии и показатели качества работы слесаря
Критерии и показатели качества работы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания
Критерии и показатели качества работы сторожа
Критерии и показатели качества работы библиотекаря
Критерии и показатели качества работы вахтера
Критерии и показатели качества работы настройщика музыкальных инструментов
Критерии и показатели качества работы оператора газовой котельной

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru