БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2011 г. № 2037-п
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
В СФЕРЕ "КУЛЬТУРА" ГОРОДА БРЯНСКА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Брянской области от 15 декабря 2008 года № 112-З "Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Брянской области", Постановлением
администрации Брянской области от 30 июня 2010 года № 673 "О новой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области" и в целях введения новой отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
формирования и распределения фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 1).
1.2. Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 2).
1.3. Ставки
заработной платы, оклады (должностные оклады) работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 3).
1.4. Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 4).
1.5. Порядок
распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 5).
1.6. Положение
о порядке распределения фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 6).
1.7. Инструкцию
о порядке начисления заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 7).
1.8. Формы
тарификационных списков педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 8).
1.9. Коэффициенты
, повышающие размер ставки заработной платы, оклада (должностного оклада) в образовательных учреждениях педагогическим и другим работникам за специфику работы в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (приложение № 9).
1.10. Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда (приложение № 10).
1.11. Объемные показатели
деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска для отнесения руководителей и руководящих работников к группам по оплате труда (приложение № 11).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
3. Настоящее Постановление опубликовать в муниципальной газете "Брянск".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Г.Н.Корниенко, заместителя Главы Брянской городской администрации.
Глава администрации
С.М.СМИРНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Брянской городской
администрации
от 10.08.2011 № 2037-п
ПОРЯДОК
формирования и распределения фонда оплаты труда
работников муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей
в сфере "культура" города Брянска
1. Формирование и распределение фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (далее - образовательные учреждения).
1.1. Объем фонда оплаты труда для образовательных учреждений (ФОТоу) на финансовый год формируется управлением культуры Брянской городской администрации в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете города Брянска и утвержденных решением Брянского городского Совета народных депутатов на соответствующий финансовый год, и за счет средств от иной приносящей доход деятельности.
Формирование базового фонда оплаты труда образовательного учреждения производится на основании штатного расписания и тарификационного списка педагогических работников, исходя из утвержденных ставок
, окладов с учетом стажа работы и образования или квалификационной категории (приложение № 3), а также с учетом повышающих коэффициентов
за специфику работы (приложение № 9).
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────────┤
│16.│Сектор педагогической │ │ 20 │
│ │практики │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────────┤
│17.│Стабильные творческие │за каждый │ 10 │
│ │коллективы (оркестры, хоры, │коллектив, │ │
│ │ансамбли, вокальные группы и│работающий не │ │
│ │т.д.) │менее 2 лет │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────────┤
│18.│Проведение семинаров │за каждый │5 баллов, │
│ │ │семинар │не более 20│
└───┴────────────────────────────┴───────────────┴───────────┘
Примечание. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов повышается вышестоящим органом по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
3. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением культуры Брянской городской администрации на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
5. Образовательные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Тип (вид) образовательного │ Группа, к которой учреждение │
│ учреждения │ относится по оплате труда │
│ │руководителей по сумме баллов │
│ ├──────┬───────┬───────┬───────┤
│ │I гр. │II гр. │III гр.│IV гр. │
├─────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┤
│Муниципальное образовательное│свыше │до 500 │до 350 │до 200 │
│учреждение дополнительного │ 500 │ │ │ │
│образования детей │ │ │ │ │
└─────────────────────────────┴──────┴───────┴───────┴───────┘
Заместитель главного
бухгалтера управления
культуры городской
администрации
Т.Н.БОГДАНОВСКАЯ
И.о. начальника управления
культуры городской
администрации
В.Н.БЕЛОВА
Заместитель Главы
городской администрации,
руководитель аппарата
Ю.В.БЕЗДУДНЫЙ
