|  |
Региональное законодательство / Кировская область Документ изменен - см. список изменяющих документов
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ от 1 декабря 2008 г. № 5-1055
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. приказов департамента образования Кировской области от 26.02.2009 № 5-136 , от 06.04.2009 № 5-272 , от 18.09.2009 № 5-743 , от 01.03.2010 № 5-135/1 )
Во исполнение постановления Правительства Кировской области от 01.12.2008 № 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", а также приказа департамента образования Кировской области от 10.10.2008 № 5-877 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений", принятых в связи с введением отраслевой системы оплаты труда, приказываю: 1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Приложение № 1. 2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение № 2. 3. Утвердить Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование". Приложение № 3. 4. Утвердить Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение № 4. 5. Утвердить Целевые показатели эффективности работы, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Приложение № 5. 6. Утвердить Целевые показатели эффективности работы, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение № 6. 7. Утвердить Показатели деятельности учреждений, в зависимости от которых устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, порядок отнесения учреждений к группам. Приложение № 7. 8. Руководителям областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту образования Кировской области: 8.1. Разработать и утвердить положения об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, согласованные с выборным органом первичной профсоюзной организации данного учреждения. 8.2. Представить по установленному департаментом образования графику: 8.2.1. Утвержденное и согласованное положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения. 8.2.2. Действующее штатное расписание и штатное расписание по профессиональным квалификационным группам на 2009 год. 8.2.3. Расчет заработной платы в разрезе физических лиц, штатных единиц и педагогических ставок по вводимой отраслевой системе оплаты труда в сравнении с существующей до 1 января 2009 года тарифной системой оплаты труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера включаются в расчет при наличии подтверждающих документов. 8.2.4. Расчет средней заработной платы работников основного персонала в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 № 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и перечнями должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности. 8.2.5. Расчет фонда оплаты труда учреждения на 2009 год в соответствии с положением об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения. 8.3. До 01.01.2009 принять дополнительные соглашения к заключенным трудовым договорам работников учреждений. 9. Начальнику отдела юридической и кадровой работы О.Б. Ямшановой подготовить проект дополнительного соглашения для заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту образования Кировской области до 01.01.2009. 10. Считать утратившим силу приказ департамента образования Кировской области от 01.04.2005 № 5-191 "Об утверждении Положения об оплате труда". 11. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя главы департамента Т.П. Калинину.
И.о. главы департамента образования Кировской области А.М.ИЗМАЙЛОВ
СОГЛАСОВАНО Заместитель Председателя Правительства области, глава департамента финансов
└───┴─────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴───────┘
(п. 1 в ред. приказа департамента образования Кировской области от 01.03.2010 № 5-135/1) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Группа определяется не чаще одного раза в год департаментом образования Кировской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 3. Группа для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено департаментом образования Кировской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 5. При установлении группы контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год; - по школам-интернатам - по списочному составу на 1 января; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. 6. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. Например: в течение календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + ---------------------------------------- 365
+ (200 x 3) + (400 x 2 x 4) --------------------------- = 25,7 365
7. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 8. Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) Кировский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования относится к 1 группе. 9. Областное государственное учреждение "Кировский областной центр усыновления, опеки и попечительства", государственное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр диагностики и консультирования Кировской области относятся к 4 группе, областные государственные учреждения "Центр оценки качества образования", "Центр бюджетного и технического сопровождения" относятся к 5 группе. (п. 9 в ред. приказа департамента образования Кировской области от 01.03.2010 № 5-135/1) (см. текст в предыдущей редакции ) 10. Департамент образования Кировской области может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. 11. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы в зависимости от группы, к которой учреждение относится по показателям деятельности:
┌───────┬────────────────────────────────────┐ │Группа │ Количество размеров средней │ │ │заработной платы основного персонала│ ├───────┼────────────────────────────────────┤ │ 1 │ до 5 │ ├───────┼────────────────────────────────────┤ │ 2 │ до 4 │ ├───────┼────────────────────────────────────┤ │ 3 │ до 3,5 │ ├───────┼────────────────────────────────────┤ │ 4 │ до 3,25 │ ├───────┼────────────────────────────────────┤ │ 5 │ до 2 │ └───────┴────────────────────────────────────┘
(таблица в ред. приказа департамента образования Кировской области от 01.03.2010 № 5-135/1) (см. текст в предыдущей редакции )
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 № 5-1055
(ред. от 01.03.2010)
"Об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование", "Примерным положением об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", "Перечнем должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных государственных областных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование", "Перечнем должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных государственных областных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг")
Приказ
Приложение № 1. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда
Основные условия оплаты труда
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
IV. Другие вопросы оплаты труда
Приложение № 2. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда
Основные условия оплаты труда
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
IV. Другие вопросы оплаты труда
Приложение № 3. Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных государственных областных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
Образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении
Специальное (коррекционное) общеобразовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
Образовательное учреждение дополнительного образования детей
Образовательное учреждение начального профессионального образования, образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение)
Образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
Образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
Приложение № 4. Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных государственных областных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
Приложение № 5
Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
1. Учреждения начального и среднего профессионального образования
2. Учреждения дополнительного профессионального образования
3. Учреждения дополнительного образования детей
4. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальное (коррекционное) образовательное учреждение; оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении
5. Образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр диагностики и консультирования (далее - Центр)
Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений
Приложение № 6
Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений
Приложение № 7
Показатели деятельности учреждений, в зависимости от которых устанавливается должностной оклад руководителя
Порядок отнесения учреждений к группам
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
