АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2008 г. № 269
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (2009 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. постановлений администрации Липецкой области
от 30.11.2009 № 404
, от 15.09.2011 № 336
)
В целях повышения эффективности государственной гражданской службы и совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственной власти и в соответствии с Уставом
области администрация области постановляет:
1. Утвердить областную целевую программу
"Совершенствование государственной гражданской службы Липецкой области (2009 - 2013 годы)" (приложение).
2. Управлению финансов при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период включить указанную в п. 1
настоящего постановления областную целевую Программу
в перечень областных целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств областного бюджета.
И.о. главы администрации
Липецкой области
Ю.Н.БОЖКО
Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
от 8 октября 2008 г. № 269
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (2009 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. постановлений администрации Липецкой области
от 30.11.2009 № 404
, от 15.09.2011 № 336
)
I. Паспорт Программы
(в ред. постановления
администрации Липецкой области
от 15.09.2011 № 336)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Наименование областной Областная целевая программа "Совершенствование
целевой Программы государственной гражданской службы Липецкой
области (2009 - 2013 годы)" (далее - Программа)
Основания - Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О
для разработки системе государственной службы Российской
Программы Федерации";
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ
│ │гражданских │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификационных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экзаменов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│13.│Показатель 2 задачи│в % │ - │ │ -│ -│ -│ -│ -│ -│
│ │2: доля вакантных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │должностей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │замещаемых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │на основе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │назначения из │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадрового резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│14.│Показатель 3 задачи│в % │ - │управление │ -│ -│ -│ -│ -│ -│
│ │2: доля │ │ │государственной│ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │службы и │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих, давших │ │ │кадровой работы│ │ │ │ │ │ │
│ │высокую оценку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой работы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│15.│Проведение │тыс. │ 0,4 │управление │ 800│ 100│ 100│ 200│ 200│ 200│
│ │мониторинга │руб. │ │государственной│ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам │ │ │службы и │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │кадровой работы│ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│16.│Проведение научно- │тыс. │ 0,6 │управление │ 5600│ 1400│ 1200│ 1000│ 1000│ 1000│
│ │практических │руб. │ │государственной│ │ │ │ │ │ │
│ │конференций, │ │ │службы и │ │ │ │ │ │ │
│ │семинаров; │ │ │кадровой работы│ │ │ │ │ │ │
│ │приобретение, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и издание научной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и учебно- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │методической │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │литературы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│17.│Итого │тыс. │ │ │129375│34600│31600│20175│22150│20850│
│ │ │руб. │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────┴─────┴────────┴───────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
