АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КУЖЕНЕРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 июля 2011 г. № 60-р
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В целях развития социального партнерства между работодателями, органами государственной власти и органами местного самоуправления в социально-трудовой сфере, повышения эффективности использования рабочей силы:
1. Организовать и провести в 2011 году районный конкурс "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" среди работодателей муниципального образования "Куженерский муниципальный район".
2. Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии по организации и проведению районного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (Приложение № 1 - не приводится).
3. Утвердить прилагаемое Положение
о районном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (Приложение № 2).
4. Рекомендовать финансовому отделу муниципального образования "Куженерский муниципальный район" предусмотреть в бюджете муниципального района на 2012 год финансовые средства на поощрение победителя районного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения".
5. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя главы администрации по экономическому развитию территории, руководителя отдела экономики администрации Куженерского муниципального района Пузыреву И.Г.
Глава администрации
муниципального образования
"Куженерский муниципальный район"
С.В.ФОМИНЫХ
Приложение № 2
к распоряжению администрации
муниципального образования
"Куженерский муниципальный район"
от 28 июля 2011 г. № 60-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
I. Общее положение
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса среди предприятий и организаций муниципального образования "Куженерский муниципальный район" "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).
2. Конкурс организуется конкурсной комиссией по организации и проведению районного конкурса среди работодателей муниципального образования "Куженерский муниципальный район" "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурсная комиссия).
3. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации Куженерского муниципального района.
II. Основные задачи конкурса
4. Основными задачами конкурса являются:
1) развитие партнерства между работодателями, органами муниципальной власти, службы занятости в социально-трудовой сфере, повышение эффективности использования рабочей силы;
2) стимулирование работодателей к сохранению эффективно действующих рабочих мест и созданию новых рабочих мест;
3) снижение уровня безработицы и напряженности на районном рынке труда;
4) обеспечение трудовой мобильности работников, их конкурентоспособности на рынке труда путем совершенствования профессиональной подготовки и переобучения кадров;
5) совершенствование и более полное использование возможностей службы занятости населения по удовлетворению запросов работодателей.
III. Организация и порядок проведения конкурса
5. Право участвовать в конкурсе принадлежит всем предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, зарегистрированным на территории МО "Куженерский муниципальный район".
6. Определение победителей конкурса осуществляется решением конкурсной комиссии.
7. Работодатели, участвующие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию анкету участника конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (приложение - не приводится). Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс документов возлагается на участника конкурса.
8. Прием документов, представленных на конкурс, организует ГКУ Республики Марий Эл "ЦЗН Куженерского района".
9. Конкурсная комиссия выявляет победителей конкурса на основании анкет. При необходимости, организуется изучение документов непосредственно на предприятии, учреждении, организации.
10. Конкурсная комиссия по итогам своей работы не позднее 1 февраля 2012 г. представляет на согласование главе администрации Куженерского муниципального района решение по определению победителя конкурса.
11. Победителю, занявшему по итогам конкурса первое место, вручается диплом и памятный подарок.
12. Финансирование организации и проведения конкурса осуществляется из районного бюджета согласно смете.
IV. Критерии определения победителя
13. Основными критериями определения победителей конкурса являются:
1) участие в республиканской целевой Программе
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2011 год и Программе
содействия занятости населения Республики Марий Эл на 2009 - 2011 гг.;
2) количество созданных рабочих мест в 2011 году;
3) количество вакантных рабочих мест, информация о которых представлена в ГКУ Республики Марий Эл "ЦЗН Куженерского района";
4) своевременное и в полном объеме представление в ГКУ Республики Марий Эл "ЦЗН Куженерского района" информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
5) соотношение трудоустроенных организацией граждан, направленных службой занятости населения, к общему количеству трудоустроенных организацией в течение 2011 года;
6) трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места;
7) трудоустройство молодежи и несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время и в период летних каникул;
8) организация оплачиваемых общественных работ;
9) организация стажировок выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и трудоустройство их после прохождения стажировки;
10) софинансирование при реализации мероприятий активной политики занятости населения;
11) участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест и других мероприятиях, проводимых службой занятости населения;
12) соблюдение законодательства о труде;
13) сотрудничество со службой занятости населения в решении вопросов сферы занятости населения.
14. Дополнительными критериями определения победителей являются:
1) реализация мер социальной защиты в случае приостановки производства или высвобождения работников;
2) наличие социального плана, предусматривающего сохранение и эффективное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда;
3) профессиональная подготовка и повышение квалификации работников.
V. Сроки проведения конкурса
15. Конкурс проводится по итогам работы предприятий и организаций муниципального образования "Куженерский муниципальный район".
Сроки представления анкет в ГКУ Республики Марий Эл "ЦЗН Куженерского района" - не позднее 20.01.2012. Подведение итогов конкурса - не позднее 01.03.2012. Награждение победителя конкурса - март 2012 года.
16. Результаты конкурса освещаются на официальном сайте администрации МО "Куженерский муниципальный район" в районной газете "Заря".
