ДУМА ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2011 г. № 34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом
Дальнереченского муниципального района, Дума Дальнереченского муниципального района решила:
1. Утвердить Положение
О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дальнереченского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по законности, социальной политике и защите нрав граждан Думы Дальнереченского муниципального района.
Глава Дальнереченского муниципального района
К.М.СТЕПАНЯН
Утверждено
решением
Думы Дальнереченского
муниципального района
от 22.02.2011 № 34
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Дальнереченского муниципального района и определяет порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дальнереченского муниципального района.
Статья 1. Общие положения
1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
1) глава администрации - лицо, назначенное на должность главы администрации Дальнереченского муниципального района по контракту, заключенному по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый Уставом
Дальнереченского муниципального района;
2) претендент - гражданин, представивший в конкурсную комиссию документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации в установленный настоящим Положением срок;
3) кандидат - лицо, выбранное из числа претендентов по результатам конкурса на замещение должности главы администрации для представления в Думу Дальнереченского муниципального района (далее - Думу района).
2. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации принимает Дума района.
В решении о проведении конкурса указываются сведения о дате, времени и месте проведения конкурса. Данное решение подлежит официальному опубликованию не позднее чем за двадцать дней до дня проведения конкурса, одновременно подлежат официальному опубликованию условия конкурса и проект контракта в форме информационного сообщения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации.
3. Конкурс на замещение должности главы администрации Дальнереченского муниципального района проводится в форме конкурса документов, с собеседованием.
4. Расходы, связанные с проведением конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.
Статья 2. Условия проведения конкурса
1. На должность главы администрации вправе поступить граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), для замещения должности главы администрации, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Кандидаты на должность главы администрации должны соответствовать следующим требованиям:
1) на день официального опубликования решения о проведении конкурса быть не моложе 18 лет;
2) иметь высшее профессиональное образование;
3) иметь не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
4) иметь опыт работы на руководящих должностях.
3. К участию в конкурсе не допускаются лица:
1) не соответствующие требованиям, указанным в части 2
настоящей статьи;
2) не владеющие государственным языком Российской Федерации;
3) признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
4) осужденные к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
5) отказавшиеся от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
6) имеющие заболевания, препятствующие поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденные заключением медицинского учреждения;
7) состоящие в отношениях близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
8) прекратившие гражданство Российской Федерации, прекратившие гражданство иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, а также лица, которые приобрели гражданство иностранного государства либо получили вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
9) имеющие гражданство иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда лицо является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
10) представившие в конкурсную комиссию подложные документы или заведомо ложные сведения;
11) призванные на военную службу или направленные на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
12) достигшие возраста 65 лет;
13) не представившие полного комплекта документов, предусмотренного статьей 3 настоящего Положения.
Статья 3. Порядок представления документов
1. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет лично в конкурсную комиссию:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт и копию паспорта;
4) трудовую книжку и копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документы и их копии, подтверждающие наличие высшего образования;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, и их копию;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Претендент вправе предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку, опыт и т.п.
2. Документы, указанные в части 1
настоящей статьи, представляются претендентами в течение 15 дней со дня официального опубликования решения о проведении конкурса.
3. При представлении документов для участия в конкурсе претендент дает письменное согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.
4. Документы, представленные претендентом, подлежат регистрации секретарем конкурсной комиссии. В получении документов претенденту выдается расписка.
Подлинники документов после сверки их с копиями возвращаются претенденту в день их представления.
5. При приеме документов претенденты информируются об ограничениях и запретах, связанных с муниципальной службой, предусмотренных действующим законодательством.
6. Сведения, представленные претендентами в конкурсную комиссию в соответствии с настоящим Положением, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Статья 4. Порядок работы конкурсной комиссии
1. Конкурс на замещение должности главы администрации Дальнереченского муниципального района проводится конкурсной комиссией, общее число членов которой устанавливается в количестве 9 человек. Две трети членов конкурсной комиссии назначаются Думой района из числа депутатов Думы района, а одна треть Законодательным Собранием Приморского края по представлению Губернатора Приморского края.
2. Конкурсная комиссия правомочна при условии, что она сформирована в полном составе.
3. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов комиссии.
4. Полномочия конкурсной комиссии начинаются со дня ее первого заседания и прекращаются в день принятия Думой района решения о назначении на должность главы администрации Дальнереченского муниципального района.
5. На свое первое заседание конкурсная комиссия собирается в течение пяти дней со дня принятия решения о назначении конкурса.
6. На первом заседании конкурсная комиссия избирает председателя комиссии, заместителя председателя и секретаря комиссии.
7. Председатель конкурсной комиссии:
1) представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с претендентами и кандидатами на должность главы администрации Дальнереченского муниципального района, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации) и гражданами;
2) созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;
3) подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
4) представляет на заседании Думы района принимаемое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении Думе района кандидатов на должность главы администрации.
8. Заместитель председателя комиссии замещает председателя комиссии в случае его отсутствия или невозможности осуществления им своих полномочий.
9. Секретарь конкурсной комиссии:
1) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
2) подписывает решения и протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
3) по запросу претендентов и кандидатов, депутатов Думы района, председателя Думы района предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;
4) оформляет принятые комиссией решения;
5) оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
6) осуществляет прием документов у претендентов;
7) осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением.
10. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии.
11. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Думы района.
Статья 5. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится в срок и в месте, определенные решением Думы Дальнереченского муниципального района о проведении конкурса.
Конкурс проводится в присутствии претендентов.
2. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится при условии представления в конкурсную комиссию документов не менее чем двумя претендентами. В случае если в конкурсную комиссию представлены документы менее чем двумя претендентами, конкурс считается несостоявшимся, о чем комиссия незамедлительно извещает Думу муниципального района.
3. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение должности главы администрации, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о претендентах, которые не могут быть допущены к участию в конкурсе согласно требованиям статьи 2
настоящего Положения. Секретарем комиссии указываются основания в отношении каждого претендента, по которым последний не допускается к участию в конкурсе.
4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы (государственной службы), осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам собеседования. По итогам оценки конкурсная комиссия осуществляет отбор претендентов для представления в Думу района кандидатур на замещение должности главы администрации. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии претендентов и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя. Решение комиссии оглашается участникам конкурса.
5. Представление в Думу района кандидатов на должность главы администрации оформляется решением конкурсной комиссии. Указанное решение подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии не позднее дня, следующего за днем заседания конкурсной комиссии, на котором оно было принято. После подписания указанное решение незамедлительно направляется в Думу района.
Дума Дальнереченского муниципального района принимает решение о назначении на должность главы администрации из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. Решение принимается открытым голосованием.
6. В случае, если конкурсной комиссий к участию в конкурсе не допущен ни один претендент, конкурс считается несостоявшимся, о чем комиссия незамедлительно извещает Думу района.
7. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
8. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Думе района, после чего подлежат уничтожению.
Статья 6. Проведение повторного конкурса на замещение должности главы администрации
1. Проведение повторного конкурса на замещение должности главы администрации назначается Думой района в случаях, если:
1) в конкурсную комиссию представлены документы менее чем двумя претендентами;
2) конкурсной комиссией к участию в конкурсе не допущен ни один претендент;
3) Думой района отклонены все кандидатуры, представленные конкурсной комиссией;
4) Думой района проведено голосование по двум кандидатурам на должность главы администрации, получившим наибольшее либо равное количество голосов при предыдущем голосовании, и ни одна из кандидатур не получила большинство голосов от численного состава Думы.
2. Повторный конкурс должен быть проведен в течение одного месяца со дня заседания Думы района, на котором рассматривался вопрос о назначении на должность главы администрации.
3. В решении о проведении повторного конкурса указываются сведения о дате, времени и месте проведения конкурса. Данное решение подлежит официальному опубликованию не позднее чем за двадцать дней до дня проведения конкурса, одновременно подлежит официальному опубликованию информационное сообщение о номере средства массовой информации, содержащем ранее опубликованные условия конкурса и проект контракта главы администрации.
