АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2011 г. № 1531
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО
ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА
(в ред. постановления
Администрации города Пскова
от 14.09.2011 № 2122)
В связи с переходом на новую систему оплаты труда с 01.02.2011, в соответствии с решением
Псковской городской Думы от 23.11.2010 № 1486 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников органов местного самоуправления города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", в целях реализации постановления
Администрации города Пскова от 15.12.2010 № 2647 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", руководствуясь статьями 32
, 34
Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:
1. Утвердить Положение
о стимулирующих и прочих выплатах руководителям муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных комитету по здравоохранению Администрации города Пскова, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения и их руководителей, подведомственных комитету по здравоохранению Администрации города Пскова, согласно приложению 2
к настоящему постановлению.
3. Утвердить объемные показатели деятельности муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению 3
к настоящему постановлению.
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковские новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пскова Вологжанина А.В.
Глава Администрации города Пскова
П.М.СЛЕПЧЕНКО
Приложение 1
к постановлению
Администрации города Пскова
от 22 июля 2011 г. № 1531
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Псковской области от 07.10.2010 № 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", решением
Псковской городской Думы от 23.11.2010 № 1486 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников органов местного самоуправления города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", постановлением
Администрации города Пскова от 15.12.2010 № 2647 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими".
2. Настоящее Положение определяет виды, порядок и условия установления стимулирующих и прочих выплат руководителям муниципальных учреждений здравоохранения (далее - Учреждений), подведомственных комитету по здравоохранению Администрации города Пскова (далее - Комитет).
II. Виды стимулирующих и прочих выплат и источники финансирования
1. Стимулирующие выплаты руководителям Учреждений устанавливаются с учетом исполнения Учреждениями муниципальных заданий и критериев оценки эффективности деятельности Учреждений и их руководителей согласно приложению 2
к настоящему постановлению.
2. Руководителям Учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих и прочих выплат:
1) премия по итогам работы за 1 полугодие и по итогам работы за год;
2) премия за отличное качество выполненной работы;
3) персональные надбавки к должностным окладам за особые условия, за сложность и напряженность в работе.
├────┬──────────────────────────┬─────────────┬───────────┬────────────┬────────────────────┤
│1. │Выполнение муниципального│% от плана │95 - 100 │100 │Отчет руководителя │
│ │задания по программе│ │90 - 94 │95 │Территориальный фонд│
│ │обязательного медицинского│ │85 - 89 │90 │ОМС │
│ │страхования: │ │80 - 84 │85 │ │
│ │- всего пациенто-дней │ │75 - 79 │80 │ │
│ │ │ │70 - 74 │75 │ │
│1.1 │ │ │65 - 69 │70 │ │
│ │ │ │60 - 64 │65 │ │
│ │ │ │50 - 59 │60 │ │
│ │ │ │49,4 │0 │ │
├────┼──────────────────────────┴─────────────┴───────────┼────────────┼────────────────────┤
│ │Итого (максимально возможное количество процентов) │100 │ │
├────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┤
│ МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" │
├────┬──────────────────────────┬─────────────┬───────────┬────────────┬────────────────────┤
│ 1. │Удельный вес вызовов по│% │0,05 - 0,1 │72 │Отчет руководителя │
│ │СМП, выполненных позднее│ │0,2 - 0,3 │50 │Комитет │
│ │15 мин. │ │0,4 │30 │ │
│ │ │ │0,5 │0 │ │
├────┼──────────────────────────┴─────────────┴───────────┼────────────┼────────────────────┤
│ │Итого (максимально возможное количество процентов) │72 │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┘
2)
3)
4)
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ МУЗ "Стоматологическая поликлиника" │
├────┬───────────────────────────┬─────────────┬───────────┬────────────┬────────────────────┤
│ 1 │Выполнение муниципального│% │100 │100 │ │
│ │задания по программе│ │95,0 - 99,0│80 │ │
│ │обязательного медицинского│ │90,0 - 94,0│60 │ │
│ │страхования: │ │85,0 - 89,0│40 │ │
│ │ │ │84,4 │0 │ │
├────┼───────────────────────────┼─────────────┼───────────┼────────────┼────────────────────┤
│ 2. │Удельный вес │% │100,0 │20 │Отчет руководителя │
│ │высокотехнологичных пломб │ │95,0 - 99,0│15 │Территориальный фонд│
│ │ │ │90,0 - 94,0│10 │ОМС │
│ │ │ │89,4 │0 │ │
├────┼───────────────────────────┴─────────────┴───────────┼────────────┼────────────────────┤
│ │ Итого (максимально возможное количество процентов) │120 │ │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┘
Глава Администрации города Пскова
П.М.СЛЕПЧЕНКО
