АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЫБНОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЫБНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2011 г. № 42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЫБНОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЫБНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях поощрения инициативы, добросовестного выполнения служебных обязанностей, улучшения социальной защищенности и материального стимулирования работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих в администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение, повышения их материальной заинтересованности в улучшении качества выполняемой работы постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих в администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Администрации Рыбновского городского поселения привести штатные расписания в соответствие с утвержденным Положением.
3. Финансирование расходов, связанных с исполнением настоящего постановления, осуществлять за счет средств бюджета.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 года.
Постановление
главы муниципального образования - Рыбновское городское поселение от 13.04.2009 № 29 ранее было признано утратившим силу Постановлением
администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области от 1 апреля 2011 г. № 41.
5. Признать утратившими силу Постановления главы муниципального образования - Рыбновское городское поселение от 13.04.2009 № 29
"Об утверждении Положений о порядке оплаты, премировании и материальном стимулировании", от 09.07.2009 № 62 "О внесении изменений в Постановление главы Рыбновского городского поселения от 13.04.2009 № 29 "Об утверждении Положений о порядке оплаты, премировании и материальном стимулировании".
Глава муниципального образования -
Рыбновское городское поселение
М.А.ПАНФИЛОВ
Приложение
к Постановлению
главы муниципального образования -
Рыбновское городское поселение
"Об утверждении Положения о порядке
оплаты труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к муниципальным
должностям, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности муниципальных
служащих в администрации муниципального
образования - Рыбновское
городское поселение"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
главы муниципального образования -
Рыбновское городское поселение
"Об утверждении Положения о порядке
оплаты труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к муниципальным
должностям, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности муниципальных
служащих в администрации муниципального
образования - Рыбновское
городское поселение"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЫБНОВСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЫБНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обслуживание деятельности муниципальной службы.
1.2. Средства на премирование ежегодно предусматриваются в бюджете на очередной финансовый год.
2. Порядок и условия выплаты премий
2.1. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
2.2. Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно.
Основными показателями премирования являются:
- результат работы муниципального образования - Рыбновское городское поселение;
- успешное, добросовестное выполнение работником своих обязанностей;
- за выполнение разовых поручений и особо важных заданий;
- стимулирование интенсивности труда;
- к праздничным датам, указанным в Трудовом кодексе Российской Федерации.
2.3. Премии, предусмотренные в п. 2.2
не выплачиваются:
- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования;
- работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.
2.4. Премия выплачивается:
а) в период нахождения в очередном отпуске, учебы по повышению квалификации по направлению учреждения, учебного отпуска в ВУЗах и средних специальных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, при получении первого образования, соответствующего профилю занимаемой должности (работы);
б) за фактически отработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- с призывом в Вооруженные Силы РФ;
- с поступлением в учебное заведение;
- с увольнением по сокращению штатов;
- с уходом на пенсию;
- с избранием на выборную должность.
2.5. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования.
