СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПИТЕЛИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2010 г. № 487
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ
ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПИТЕЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ"
В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 28 декабря 2009 года № 173-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением
Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 года № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом
района, Пителинский районный Совет решил:
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим Пителинского муниципального района и выборным должностным лицам органов местного самоуправления" согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его официального обнародования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 года.
3. Обнародовать данное решение в информационном бюллетене "Вестник Пителинского муниципального района".
4. Считать утратившими силу:
- пункты 1
- 2
решения Пителинского районного Совета от 23.01.2009 № 146 "Об утверждении Положения "О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам органов местного самоуправления" в новой редакции";
- пункт 1
решения Пителинского районного Совета от 12.02.2010 № 333 "О внесении изменений и дополнений в решение Пителинского районного Совета "Об утверждении Положения "О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам органов местного самоуправления" в новой редакции";
- пункт 1
решения Пителинского районного Совета от 30.04.2010 № 365 "О внесении изменений и дополнений в решение Пителинского районного Совета от 23.01.2009 № 146 "Об утверждении Положения "О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам органов местного самоуправления в новой редакции".
Глава муниципального образования -
Пителинский муниципальный район
А.Н.ПОРОТИКОВ
Приложение № 1
к решению
Пителинского районного Совета
от 28 декабря 2010 г. № 487
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ПИТЕЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ
ЛИЦАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Пителинский муниципальный район (далее по тексту - муниципальные служащие) и выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования - Пителинский муниципальный район, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - выборные должностные лица), предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления. Оплата труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
1. Денежное содержание муниципальных служащих и выборных должностных лиц состоит из:
а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
е) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальным служащим;
ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа до 2-х должностных окладов в год;
з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год и материальной помощи в размере одного должностного оклада в год.
2. Должностные оклады муниципальных служащих и выборных должностных лиц устанавливаются в размерах согласно приложению № 1.1
.
3. При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим муниципальным служащим и выборным должностным лицам производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.
4. Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим и выборным должностным лицам устанавливаются в следующих размерах:
4.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10%
от 5 лет до 10 лет - 15%
от 10 лет до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%.
4.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы:
Депутатам и выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, - до 200 процентов должностного оклада;
Муниципальным служащим:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.
4.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 250 процентов должностного оклада. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Пителинский муниципальный район по группам должностей. При совмещении должностей муниципальными служащими размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего может быть увеличен на 100 процентов должностного оклада по основной замещаемой должности на основании распоряжения главы администрации или приказа руководителя муниципального органа.
4.4. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах к должностному окладу специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:
действительный муниципальный советник 1 класса - 65 процентов
действительный муниципальный советник 2 класса - 63 процента
действительный муниципальный советник 3 класса - 60 процентов
муниципальный советник 1 класса - 55 процентов
муниципальный советник 2 класса - 53 процента
муниципальный советник 3 класса - 50 процентов
советник муниципальной службы 1 класса - 45 процентов
советник муниципальной службы 2 класса - 43 процента
советник муниципальной службы 3 класса - 40 процентов
референт муниципальной службы 1 класса - 35 процентов
референт муниципальной службы 2 класса - 33 процента
референт муниципальной службы 3 класса - 30 процентов
секретарь муниципальной службы 1 класса - 25 процентов
секретарь муниципальной службы 2 класса - 23 процента
секретарь муниципальной службы 3 класса - 20 процентов.
4.5. Порядок премирования муниципальных служащих и выборных должностных лиц за выполнение особо важных и сложных заданий определяется главой муниципального образования - Пителинский муниципальный район с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам в пределах средств фонда оплаты труда могут производиться следующие поощрения и социальные выплаты:
6.1. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу - в размере до двух должностных окладов.
6.2. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию при стаже работы на муниципальной службе не менее трех лет - в размере до двух должностных окладов.
6.3. Единовременная выплата в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения муниципального служащего или члена его семьи в размере до двух должностных окладов.
6.4. Единовременная выплата.
6.5. Единовременная выплата в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до двух должностных окладов.
6.6. Единовременная выплата в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до двух денежных содержаний муниципального служащего.
7. При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных лиц сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;
в) ежемесячного денежного поощрения - тридцать должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки за классный чин - четыре должностных оклада;
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полтора должностных оклада;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два должностных оклада;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - три должностных оклада.
8. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 7
настоящего положения.
9. Размеры ежемесячных надбавок и иных выплат, предусмотренных пп. б)
и е) пункта 7
настоящего положения в отношении муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы определяется нормативным документом руководителя. Штатные расписания формируются и утверждаются руководителем и согласовываются с главой района.
10. Денежное содержание муниципальным служащим и выборным должностным лицам выплачивается за счет средств муниципального образования - Пителинский муниципальный район.
Приложение № 1.1
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ПИТЕЛИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Наименование должностей │Размер оклада │
│ │(тыс. рублей) │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Председатель районного Совета │ 4450 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Председатель контрольного органа │ 4550 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Глава муниципального образования - Пителинский│ 8900 │
│муниципальный район │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Заместитель главы администрации │ 6440 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Управляющий делами │ 4830 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Начальник отдела │ 4500 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Начальник сектора │ 3600 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Консультант │ 3350 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Главный специалист │ 3100 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Ведущий специалист │ 2900 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Специалист 1 категории │ 2600 │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
