УПРАВЛЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. № 35
ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ И МЛАДШИХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО РАЗВИТИЮ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ред. от 13.12.2010) и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (в ред. от 22.01.2011), в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:
1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - конкурсная комиссия), действующую на постоянной основе, и утвердить ее список
согласно приложению № 1.
2. Утвердить порядок и сроки
работы конкурсной комиссии согласно приложению № 2.
3. Возложить организационно-техническое обеспечение работы конкурсной комиссии на начальника отдела информационно-аналитической и мобилизационной работы управления А.А.Прохорова и главного специалиста-эксперта отдела лицензирования управления Е.Ю.Выборнову (в соответствии с их должностными регламентами).
4. Признать утратившими силу следующие Приказы управления:
от 15.08.2008 № 86 "О конкурсной комиссии управления";
от 30.06.2009 № 56 "Об изменении состава конкурсной комиссии управления по развитию промышленности и предпринимательства области".
5. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы:
копию настоящего приказа в 7-дневный срок после его издания; экземпляр газеты "Тамбовская жизнь", в котором осуществлено опубликование настоящего приказа.
6. Опубликовать настоящий приказ в газете "Тамбовская жизнь".
7. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника управления
С.А.Фролов
Приложение 1
Утвержден
Приказом
управления по развитию промышленности и
предпринимательства Тамбовской области
от 12.04.2011 № 35
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Фролов Сергей Александрович - И.о. начальника управления, председатель
комиссии
Тарабрин Юрий Алексеевич - Заместитель начальника управления -
начальник отдела по развитию
промышленно-энергетического производства
управления, заместитель председателя
комиссии
Выборнова Елена Юрьевна - Главный специалист-эксперт отдела
лицензирования управления, секретарь
комиссии
Члены комиссии
Прохоров Василий Васильевич - Заместитель начальника управления
Балакиреев Андрей Иванович - начальник отдела лицензирования управления
Оксененко Лариса Евгеньевна - Главный специалист 1 разряда отдела
информационно-аналитической и
мобилизационной работы управления
Уполномоченный гражданский - Из структурного подразделения управления,
служащий в котором проводится конкурс на замещение
вакантной должности гражданской службы
Независимые эксперты - Не менее одной четверти общего числа членов
комиссии
Представитель - Представитель управления государственной
соответствующего органа по службы и организационной работы
управлению государственной администрации области
службой
Утверждены
Приказом
управления по развитию промышленности и
предпринимательства Тамбовской области
от 12.04.2011 № 35
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ И МЛАДШИХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО РАЗВИТИЮ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - конкурсная комиссия) осуществляет свою работу на постоянной основе.
2. Заседания постоянно действующей конкурсной комиссии проводятся по решению начальника управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области. Подготовку заседания осуществляет секретарь конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии или его заместителя.
3. Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.
4. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
5. Открытие заседания конкурсной комиссии может освещаться средствами массовой информации.
6. На заседаниях конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания.
7. Заседание конкурсной комиссии начинается с регистрации ее членов за час до его начала.
8. Регистрация присутствующих на заседании конкурсной комиссии проводится после каждого перерыва в ее заседании.
9. О невозможности присутствовать на заседании конкурсной комиссии по уважительной причине член конкурсной комиссии заблаговременно письменно информирует председателя конкурсной комиссии с изложением причины своего отсутствия.
10. Список кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей, формируется секретарем конкурсной комиссии на основе поступивших от кандидатов материалов и представляется председателю и заместителю председателя конкурсной комиссии не менее чем за 3 дней до проведения очередного заседания и членам конкурсной комиссии за 3 дня до его проведения.
11. Очередность рассмотрения кандидатов устанавливается председателем конкурсной комиссии с учетом группы и категории должности, на которую претендует кандидат.
12. Время рабочего заседания конкурсной комиссии не ограничено, но, как правило, составляет не более 8 часов в сутки (с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, с перерывом на обед с 13 часов 30 минут до 14 часов 30 минут).
13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
На замещение должности гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс (в случае его проведения) проводится в форме собеседования.
14. Участвующие в заседании конкурсной комиссии не вправе употреблять в своей речи грубые, оскорбительные выражения, наносящие ущерб чести и достоинству граждан и должностных лиц, призывать к незаконным действиям, использовать недостоверную информацию, допускать необоснованные обвинения в чей-либо адрес.
15. Перед началом голосования председатель конкурсной комиссии сообщает количество предложений, которые ставятся на голосование, уточняет их формулировки и последовательность, в которой они ставятся на голосование.
16. Подсчет голосов при проведении голосования осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который озвучивает результат непосредственно после завершения подсчета.
17. По окончании подсчета голосов председательствующий объявляет результат голосования, оформляемый решением конкурсной комиссии.
18. Решение конкурсной комиссии принимается на ее заседаниях открытым голосованием в отсутствие кандидата. Открытое голосование может быть поименным.
19. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения участника конкурса на соответствующую должность.
20. Результаты голосования по всем вопросам вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.
21. При голосовании по одному вопросу член конкурсной комиссии имеет один голос, подавая его "за" или "против" принятия решения, либо воздерживаясь от принятия решения. Каждый член конкурсной комиссии лично осуществляет свое право на голосование. Член конкурсной комиссии, отсутствующий во время голосования или не принявший участия в голосовании, не вправе подать свой голос после завершения голосования по данному вопросу.
22. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
23. Если при определении результатов голосования выявятся процедурные ошибки голосования, то по решению председателя конкурсной комиссии может быть проведено повторное голосование.
24. По решению конкурсной комиссии, принимаемому большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на ее заседании, голосование может проводиться путем поименного опроса членов конкурсной комиссии, с закреплением их мнения в опросном листе (составляется в произвольной форме).
25. Опрос и подведение итогов голосования поручаются секретарю конкурсной комиссии.
26. По объективным обстоятельствам (отсутствие кандидата и др.) конкурсная комиссия может отложить обсуждение.
27. Решения конкурсной комиссии и протокол ее заседания оформляются секретарем конкурсной комиссии в 5-дневный срок и направляются председателю комиссии для подписания. Протокол заседания подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем конкурсной комиссии, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
28. Председатель конкурсной комиссии:
ведет заседание конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Порядком работы конкурсной комиссии, Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области, утвержденной приказом управления, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112;
предоставляет слово для выступления (обсуждения) однократно - всем желающим членам конкурсной комиссии в порядке очередности, повторно - не более 2 раз;
ставит на голосование в порядке поступления предложения членов конкурсной комиссии;
организует открытое голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;
оглашает письменные запросы и обращения кандидатов на замещение вакантных должностей, членов комиссии, предоставляет слово для вопросов и ответов на них, справок, заявлений, обращений, объявлений, а также для замечаний по ведению заседания, внесения предложений и поправок по проектам решений конкурсной комиссии, выступлений по итогам голосования;
организует и контролирует ведение протоколов конкурсной комиссии;
при нарушении положений настоящего Порядка работы конкурсной комиссии вправе предупредить члена конкурсной комиссии, а при повторном нарушении может лишить его слова;
вправе высказывать собственное мнение по существу обсуждаемых вопросов, комментировать выступления, давать оценку и характеристику кандидатам;
участвуя в голосовании, председатель конкурсной комиссии голосует последним.
29. Член конкурсной комиссии: принимает личное участие в ее заседаниях;
вправе высказывать мнение по кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей;
вправе получать материалы, представленные на конкурс кандидатом на замещение вакантной должности;
задавать вопросы, участвовать в обсуждении, голосовать.
30. В заседании конкурсной комиссии может принимать участие представитель структурного подразделения управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области, в котором имеется вакантная должность, на замещение которой проводится конкурс.
31. Независимые эксперты приглашаются на заседание конкурсной комиссии органом по управлению государственной службой или государственным органом (или его структурным подразделением) на которые возложены функции государственного органа по управлению государственной службой области.
