АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2005 г. № 321
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "АВТОБАЗА
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений администрации Тульской области
от 18.04.2006 № 191
, от 09.06.2007 № 273
,
от 04.10.2007 № 490
, от 26.11.2007 № 596
,
от 04.05.2008 № 246
, от 10.12.2008 № 813
,
от 09.02.2009 № 53
, от 10.09.2011 № 629
)
В целях обеспечения социальных гарантий работников государственного учреждения Тульской области "Автобаза администрации Тульской области", в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, Законом
Тульской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", Законом
Тульской области "О бюджете Тульской области на 2005 год", на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Установить с 1 января 2005 г. должностные оклады
работников государственного учреждения Тульской области "Автобаза администрации Тульской области" согласно приложению 1.
2. Установить, что для работников государственного учреждения Тульской области "Автобаза администрации Тульской области" повышение должностных окладов осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.
(п. 2 в ред. Постановления
администрации Тульской области от 18.04.2006 № 191)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышенной оплаты труда в государственном учреждении Тульской области "Автобаза администрации Тульской области" (приложение 2).
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.
Губернатор Тульской области
В.А.СТАРОДУБЦЕВ
Приложение 1
к Постановлению администрации
Тульской области
от 27.04.2005 № 321
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ "АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений администрации Тульской области
от 09.02.2009 № 53
, от 10.09.2011 № 629
)
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Наименование должности │ Должностной месячный │
│ │ оклад │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Директор │ 23075 │
Приложение 2
к Постановлению администрации
Тульской области
от 27.04.2005 № 321
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ
ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
"АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений администрации Тульской области
от 18.04.2006 № 191
, от 09.06.2007 № 273
,
от 26.11.2007 № 596
, от 10.12.2008 № 813
)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышенной оплаты труда в государственном учреждении Тульской области "Автобаза администрации Тульской области" (далее - Учреждение).
2. Работникам Учреждения выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы для водителей, обслуживающих губернатора Тульской области, - 250 процентов должностного оклада, вице-губернатора Тульской области и первого заместителя губернатора Тульской области, - 250 процентов должностного оклада; для водителей, обслуживающих заместителей губернатора Тульской области, руководителей органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области, - до 200 процентов должностного оклада; прочим работникам - до 50 процентов должностного оклада;
(пп. "а" в ред. Постановления
администрации Тульской области от 10.12.2008 № 813)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) ежемесячная надбавка за классность от должностного оклада:
1 класс - 25 процентов;
2 класс - 10 процентов;
в) ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы на данном предприятии от должностного оклада:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
более 10 лет - 20 процентов;
(пп. "в" в ред. Постановления
администрации Тульской области от 10.12.2008 № 813)
(см. текст в предыдущей редакции
)
г
) ежемесячная премия по результатам работы в размере 50 процентов должностного оклада;
(пп. "г" в ред. Постановления
администрации Тульской области от 09.06.2007 № 273)
(см. текст в предыдущей редакции
)
д
) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до 2 должностных окладов;
е) материальная помощь - в размере одного должностного оклада.
(пп. "е" введен Постановлением
администрации Тульской области от 26.11.2007 № 596)
3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы определяется руководителем Учреждения.
4. За каждый час работы в ночное время работникам Учреждения производится доплата в размере 40 процентов часовой ставки.
5. Работникам Учреждения производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
6. При наличии экономии фонда оплаты труда или за счет прибыли, остающейся в распоряжении Учреждения, по решению руководителя Учреждения работникам выплачиваются иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
