АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2011 г. № 3085
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
"СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА ПО СОДЕРЖАНИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ КЛАДБИЩ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом
городского округа "Город Хабаровск" и в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения города Хабаровска "Служба заказчика по содержанию общественных кладбищ" администрация города постановляет:
1. Утвердить положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Хабаровска "Служба заказчика по содержанию общественных кладбищ" (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города по городскому хозяйству Волокжанина А.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 21 сентября 2011 г. № 3085
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА "СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА
ПО СОДЕРЖАНИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ КЛАДБИЩ"
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда, материального стимулирования и поощрения работников муниципального казенного учреждения города Хабаровска "Служба заказчика по содержанию общественных кладбищ" (далее - учреждение).
1. Общие положения
1.1. Оплата труда работников учреждения состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
1.2. К стимулирующим выплатам относится ежемесячное денежное поощрение работников учреждения.
1.3. К компенсационным выплатам относятся:
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- выплата за ненормированный рабочий день.
2. Должностные оклады
Должностные оклады (далее - оклады) работникам учреждения устанавливаются в следующих размерах:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Реестр должностей │Оклад, руб.│
│п/п│ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1.│Старший бухгалтер │ 10200,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2.│Бухгалтер-кассир │ 8140,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3.│Юрисконсульт │ 8140,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4.│Секретарь │ 8140,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5.│Системный администратор-специалист по защите информации │ 12482,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6.│Администратор баз данных │ 8180,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 7.│Инспектор отдела кадров │ 8140,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 8.│Уборщица │ 5040,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 9.│Водитель категории B, C │ 5880,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10.│Заведующий Центральным кладбищем │ 12482,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11.│Заведующий кладбищем с. Матвеевка │ 10200,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│12.│Заведующий кладбищем пос. Красная Речка │ 8180,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13.│Заведующий кладбищем с. Анастасьевка и базы КАФ │ 8180,00 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14.│Смотритель │ 5040,00 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
3. Стимулирующие выплаты
К стимулирующим выплатам относится ежемесячное денежное поощрение работников учреждения.
3.1. Ежемесячное денежное поощрение работников учреждения производится из фонда оплаты труда учреждения ежемесячно и устанавливается в процентах к окладу в следующих размерах:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности │ Размер │
│п/п│ │ премии, % │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1.│Старший бухгалтер │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2.│Бухгалтер-кассир │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3.│Юрисконсульт │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4.│Секретарь │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5.│Системный администратор-специалист по защите информации │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6.│Инспектор отдела кадров │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 7.│Уборщица │ 20 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 8.│Администратор баз данных │ 40 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 9.│Водитель категории B, C │ 40 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10.│Заведующий Центральным кладбищем │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11.│Заведующий кладбищем с. Матвеевка │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│12.│Заведующий кладбищем пос. Красная Речка │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13.│Заведующий кладбищем с. Анастасьевка и базы КАФ │ 75 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14.│Смотритель │ 40 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
3.2. Порядок и условия премирования работников учреждения устанавливаются в соответствии с положением о премировании работников учреждения, утверждаемым директором учреждения.
4. Компенсационные выплаты
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за ненормированный рабочий день.
4.1. К выплатам за работу в местностях с особыми климатическими условиями относятся районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30% и величина соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края.
4.2. Выплата за ненормированный рабочий день водителям производится ежемесячно в размере 25 процентов оклада водителя.
5. Другие вопросы оплаты труда
Увеличение (индексация должностных окладов работников) осуществляется на основании правового акта администрации города Хабаровска.
