АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2011 г. № 2357
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ ОТ 29.12.2010
№ 3914 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Внести изменения и дополнения
в приложение
к постановлению администрации города Урай от 29.12.2010 № 3914 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Урай" согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города Урай провести организационные мероприятия в связи с изменением условий оплаты труда согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок вступления в силу.
Положения пунктов 1
, 5
, 7
- 16
, 18
- 22
приложения к настоящему постановлению распространяются на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А.Широких.
Глава администрации города Урай
В.П.КУЛИКОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 19.08.2011 № 2357
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
Положения пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года (абзац 2 пункта 4
данного документа).
1. Пункт 1.1 раздела 1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Урай (далее по тексту - Положение, работники учреждений соответственно) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами города Урай и устанавливает порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Урай, а также порядок, размеры и условия частичной компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки руководителю муниципального учреждения здравоохранения города Урай (далее по тексту - учреждения)".
2. Пункт 3.4 раздела 3
дополнить подпунктом 3.4.4 следующего содержания:
"3.4.4. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы не более 30 процентов должностного оклада (оклада) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год".
3. Пункт 3.4 раздела 3
дополнить подпунктом 3.4.5 следующего содержания:
"3.4.5. Доплата немедицинским работникам при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере не более 30 процентов должностного оклада (оклада) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год".
4. Пункт 3.4 раздела 3
дополнить подпунктом 3.4.6 следующего содержания:
"3.4.6. Доплата медицинским работникам при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере не более 50 процентов должностного оклада (оклада) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год".
Положения пункта 5 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года (абзац 2 пункта 4
данного документа).
5. Абзац 5 пункта 4.1 раздела 4
изложить в следующей редакции:
│ │неисполнения приказов Департамента │ │ │
│ │здравоохранения Ханты-Мансийского автономного │ │ │
│ │округа - Югры, приказов, указаний Управления │ │ │
│ │здравоохранения администрации города Урай │ │ │
├─┼──────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│3│Отсутствие необоснованных фактов исполнения │ 5% │ │
│ │муниципального задания не в полном объеме │ │ │
├─┼──────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│4│Отсутствие просроченной кредиторской │ 5% │ │
│ │задолженности (более 30 дней) │ │ │
├─┼──────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│5│Отсутствие просроченной дебиторской │ 5% │ │
│ │задолженности (более 30 дней) │ │ │
├─┼──────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│6│Организация контроля за исполнением контрактов│ 5% │ │
│ │на поставки товаров, выполнение работ и │ │ │
│ │оказание услуг (отсутствие контрактов с │ │ │
│ │нарушениями контрагентами условий исполнения │ │ │
│ │контрактов, по которым заказчиком │ │ │
│ │(учреждением) не осуществлялись претензионно- │ │ │
│ │исковые мероприятия) │ │ │
├─┼──────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│7│Отсутствие обоснованных фактов нарушения │ 10% │ │
│ │законодательства Российской Федерации по │ │ │
│ │результатам проверок правоохранительных, │ │ │
│ │контрольных и надзорных органов по вопросам: │ │ │
│ │- нецелевого использования бюджетных средств; │ │ │
│ │- нецелевого использования недвижимого │ │ │
│ │имущества и особо ценного движимого имущества,│ │ │
│ │закрепленного на праве оперативного │ │ │
│ │управления; │ │ │
│ │- размещения заказов на поставки товаров, │ │ │
│ │выполнение работ и оказание услуг; │ │ │
│ │- правил пожарной безопасности; │ │ │
│ │- охраны труда; │ │ │
│ │- предоставления статистической отчетности; │ │ │
│ │- предоставления бюджетной отчетности │ │ │
└─┴──────────────────────────────────────────────┴───────────┴────────────┘
Итоговый размер премиальной выплаты руководителю __________________________
(наименование учреждения,
фамилия, имя и отчество)
по итогам работы за отчетный месяц ________________ - ______________%.
____________________________________ _______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
