АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2011 г. № 983
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Администрации Ярославской области от 16.07.2007 № 259-а "Об оплате труда работников образовательных учреждений Ярославской области", постановлением главы администрации Ростовского муниципального района от 18 августа 2008 г. № 787 "О системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей", постановлением администрации Ростовского муниципального района от 16.10.2009 № 1681 "Об оплате труда работников в муниципальных образовательных учреждениях" и в целях осуществления контроля за правильностью определения численности, установления размеров должностных окладов работников учреждений образования, содержащихся по штатным расписаниям, администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения штатных расписаний работников учреждений образования Ростовского муниципального района.
Постановление опубликовать в газете "Ростовский вестник".
Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального района А.И. Сергеева.
Глава
администрации Ростовского
муниципального района
С.М.РУМЯНЦЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Ростовского
муниципального района
от 06.05.2011 № 983
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящий Порядок определяет правила и сроки составления, согласования, утверждения и регистрации штатных расписаний работников муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждения) Ростовского муниципального района (далее - РМР).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. В соответствии с указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету и его оплаты", штатное расписание является документом, отражающим структуру и штат учреждения в соответствии с его Уставом (Положением). В нем содержатся перечень структурных подразделений, должностей работников, должностные оклады и персональные надбавки, общая численность и месячный фонд заработной платы учреждения.
1.3. Основанием для составления штатных расписаний являются утвержденные в установленном порядке нормативы штатной численности и нормативы бюджетного финансирования учреждений.
При составлении и утверждении штатных расписаний следует иметь в виду, что штатные нормативы являются максимальными исходя из конкретных условий работы, выделенных средств на содержание работников, хозяйственной целесообразности. Регистрируемая численность может быть уменьшена по сравнению с численностью, предусмотренной этими штатными нормативами.
1.4. Штатное расписание разрабатывается руководителем учреждения или структурным подразделением (должностным лицом), назначенным приказом руководителя образовательного учреждения.
1.5. Штатные расписания составляются ежегодно на каждое 1 сентября, а утверждаются и регистрируются до 10 сентября.
1.6. Утверждение штатных расписаний производится ежегодно в целях осуществления контроля над установлением численности работников учреждений и определения размеров должностных окладов (тарифных ставок).
├───┼───────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────┼───────────┼──────────┼───────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴────────────┴──────────┴──────────┴────────────┴───────────┴──────────┴───────┴──────────┘
Приложение № 2
к пункту 1.7
Порядка
ПОЯСНЕНИЕ
ПО ВЕДЕНИЮ ЖУРНАЛА УЧЕТА РЕГИСТРАЦИИ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ
1. Журнал учета регистрации штатных расписаний ведется в управлении образования администрации РМР.
Листы журнала нумеруются, прошиваются, опечатываются бумажной наклейкой с оттиском печати "Для пакетов" и заверяются в установленном порядке.
2. В журнале учета регистрации штатных расписаний записываются все утвержденные и принятые к регистрации штатные расписания на регистрируемый год, а также справки о продлении на текущий год штатных расписаний, утвержденных и зарегистрированных на предыдущий год.
Записи в журнале производятся по мере утверждения штатных расписаний и выдачи справок. Порядковый номер (графа 1 журнала) является одновременно номером регистрации соответственно штатных расписаний или справок, который проставляется на каждом из этих документов.
3. В графе 10 проставляется коэффициент, характеризующий размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в фонде оплаты труда. Порядок его определения указан в пункте 9 пояснений по составлению штатного расписания.
4. Изменения и дополнения к ранее зарегистрированному штатному расписанию записываются в журнал учета регистрации штатных расписаний отдельной строкой. При этом порядковый номер в графе 1 журнала в этом случае не проставляется с тем, чтобы порядковый номер соответствовал количеству зарегистрированных штатных расписаний.
В графе 3 журнала учета регистрации штатных расписаний производится запись: "Изменение (или дополнение) к основному штатному расписанию № ____". В случае уменьшения данных, зарегистрированных ранее по штатному расписанию, запись по всем графам журнала производится красными чернилами, а при увеличении - черными.
Одновременно в графе 10 журнала учета регистрации штатных расписаний против основного штатного расписания делается отметка "Изменено" и указывается дата.
5. По окончании года в журнале учета регистрации подводятся итоги. При подсчете итогов цифры, записанные красными чернилами, вычитаются.
Итоговые данные за год заверяются подписью начальника Управления образования администрации РМР.
Приложение № 3
к пункту 2.5
Порядка
Образец
СПРАВКА
о продлении действия штатного расписания
Выдана руководителю _________________________ (наименование учреждения)
о том, что утвержденное и зарегистрированное для данного учреждения
штатное расписание под № _______ на ________ г. в количестве _______ единиц
продлено на ________ г. и зарегистрировано на _________ г. под № _________.
___________________________________________________________________________
(должность и подпись лица, регистрирующего
штатное расписание)
"____" _____________ ____ г.
